Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно сварщик у пойти на 12 дневный дополнительный оплачиваемый отпуск, если он работает в цеху?

26.03.2019, 16:46
• г. Южно-Сахалинск

Можно сварщик у пойти на 12 дневный дополнительный оплачиваемый отпуск, если он работает в цеху? Или это уже устаревшие сведения, и можно пойти только на г

7 дней.

Читать ответы (0)
Дополнительный оплачиваемый отпуск Дополнительный отпуск Оплачиваемый отпуск
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
31.03.2017, 13:40

Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска или можно использовать их в этом году?

Муж (1963 г. р) с 2013 г работает судокорпусником на заводе. Положенный ему дополнительный оплачиваемый отпуск он не использовал. Возможно ли ему получить денежную компенсацию за неиспользованные за три года оплачиваемые дополнительные отпуска? Или использовать в этом году, положенный ему дополнительный отпуск за три года?
Читать ответы (3)
Юлия
01.03.2016, 16:49

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре прописан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Работник работает с 19.02.14 по настоящее время. За это время был в ежегодном отпуске 3 раза по 14 дней: в октябре 2014 года 14 дней, в феврале 2015 года 14 дней и в октябре 2015 года 14 дней. Дополнительные оплачиваемые отпуска, в связи с сессией: в 2014 году 30 дней, 2015 год 40 дней и 2016 год 55 дней.
Читать ответы (1)
Аида
31.07.2008, 12:17

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?
Читать ответы (1)
Александра
03.07.2014, 05:23

Длительность отпуска для инвалидов в соответствии со ст.Федерального закона 181-ФЗ от 24.11.1995

В соответствии со ст. 23 Федерального закона 181-ФЗ от 24.11.1995 инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Скажите пожалуйста, это только основной оплачиваемый отпуск или в том числе и дополнительный оплачиваемый? То есть с учетом 8 дополнительных дней за работу в южных района Дальнего Востока, какова длительность отпуска 38 или 36 календарных дней?
Читать ответы (1)
Наталья Петровна
24.01.2009, 13:32

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня. Объясняя это тем, что я не проработала 12 месяцев, а дополнильный оплачиваемый отпуск по новому трудовому законодательству предоставляется за проработанное время. Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск? 2. С первого дня отпуска-я попала в больницу. Войдет ли время временной нетрудоспособности в стаж работы дающий право на предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпуска? 3. Через какой срок администрация должна предоставить первый ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск (если не предоставила через шесть месяцев) ?
Читать ответы (1)
Гость_4950423
14.06.2017, 13:50

Дополнительные дни отпуска для пенсионеров - оплачиваемые или нет?

Уточните. 1. Сколько дней отпуска даётся за отработанное время с января, если в отпуск выхожу 17.07. 2017 г. Отпуск 72 дня. Считаются дни только с января по июнь за отработанное время или за июль тоже дни включаются? 2. Как даётся отпуск пенсионерам? Есть или нет дополнительные дни, оплачиваемые? Дополнительных 4 дня отпуска оплачиваемые или нет? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Ирина Михайловна
27.02.2017, 13:47

Вопросы о праве на 30-дневный оплачиваемый отпуск в Санкт-Петербурге

Я из Санкт-Петербурга. Работаю. Мне не понятно: 1.Относится ли право на 30-дневный оплачиваемый отпуск к федеральным льготам? 2 на некоторых сайтах этот отпуск назван дополнительным, причем оплачиваемым, что это значит (он,что плюсуется с 28-и дневным)? 3. С какого времени действует эта норма? И можно ли компенсировать дни, которые я не брала и за сколько лет?
Читать ответы (4)
Мария
04.06.2004, 11:49

Объясните, если внутри одного предприятия люди из одного цеха подрабатывают в другом или производят какие-либо услуги другому цеху

Объясните, пожалуйста, если внутри одного предприятия люди из одного цеха подрабатывают в другом или производят какие-либо услуги другому цеху, можно ли оформлять доплату за это распоряжением по цеху как доплату за дополнительный объем работ или расширение зон обслуживания без введения дополнительной штатной единицы в цехе, в котором производится эта дополнительная работа?
Читать ответы (1)
Надежда
29.02.2016, 06:27

Особенности предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков северным работникам

Работникам-северянам, помимо ежегодного отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 321 ТК РФ). Особенности предоставления «северных» отпусков Дополнительный отпуск по двум основаниям Если сотрудник работает, например, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, во вредных (опасных) условиях труда, он имеет право на два дополнительных отпуска продолжительностью: - 16 календарных дней (ч. 2 ст. 14 Закона № 4520-1); - 7 календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ). Можно ли предоставить по всем 2 основаниям доп. отпуск, то есть сотрудник максимально может использовать 23 календарных дня отпуска или только 16.
Читать ответы (2)