1) Участнику 1 следует обратиться к юристу или адвокату для получения консультации и возможных юридических действий по пресечению шантажа. Также, Участник 1 может подать заявление в полицию о фактах шан
Помогите, пожалуйста, разобраться в 2-х ситуациях.
В компании 2 учредителя. Компания находится в Москве.
Один учредитель является генеральным директором. (Далее - Уч 1 и Уч.2 (который ген. директор)). Юридический адрес оформили по месту прописки Уч.2.
Уч.2, практически, не появлялся в офисе и не принимал участия в работе компании. При этом получал 3.п. + дивиденды как соучредитель (%-ое соотношение было обговорено и согласовано между двумя учредителями устно).
Ситуация 1.
В начале 2019 года Уч.2 сказал, что устал и хочет выйти из компании.
Написал заявление 25.02.2019 г. у нотариуса о выходе из сообщества и заверил его. Заверенный документ в налоговую не отнес. Сменил пароль в банк-клиент, забрал банковскую карту компании. Стал шантажировать Уч 1, чтобы тот выплатит ему 1 млн. руб.
Уч.1 согласился на это, при условии, что Уч 2 выйдет из общества и с должности ген. директора.
Уч.2 дал утвердительный ответ, получил деньги, но не вернул уставные документы и начал терроризировать Уч 1, чтобы тот дал еще денег.
Договорились еще об одной сумме, но только при условии, что Уч 2 получит её после того, как будет оформлено новое заявление о выходе из общества и получено подтверждение из налоговой.
Уч.1 нашел нового ген. директора и все вместе (Уч.1, Уч 2 и новый ген. дир.) 25.03.2019 г пришли к нотариусу. Было написано новое заявление Уч 2, а так же оформлено заявление по форме №14.001 (эти документы в этот же день отвезли в налоговую).
Как только вышли от нотариуса, Уч 2 стал требовать деньги. Уч 1 сказал, что только после подтверждения в ЕГРЮЛ или после получения расписки о том, что Уч 2 получил эти деньги как дивиденды и никаких претензий к Уч 1 не имеет.
Уч 2 сказал Уч 1, что никакой расписки писать не будет и что «сейчас пойдет в банк и снимет столько, сколько посчитает нужным».
Ситуация 2.
Была договоренность между учредителями, что за юр. адрес Уч 2 получает ежемесячно 50 т.р.
Т.к. Уч 2 написал заявление о выходе из сообщества, Уч.1 хочет сменить юр.адрес.
Это было перед подачей заявления Уч 2. Как только он это понял, что лишается еще и 50 т.р. ежемесячно, стал шантажировать Уч 1 – что не будет писать заявление о выходе из сообщества. Уч 1 пообещал, что не будет этого делать, лишь бы Уч 2 написал заявление.
Итог:
1) Заявления о выходе участника из сообщества и заявление по форме 14.001 уже в налоговой.
2) Уч.2 требует все копии договоров, актов и счетов.
3) Уч 2 не отдает банковскую карту и не предоставляет пароль в банк-клиент.
4) Уч 2 В течение дня терроризирует Уч 1 по телефону, в смс и приходит домой по вечерам, чтобы Уч 1 дал ему денег без расписки и ожидания выписки из ЕГРЮЛ.
Вопросы:
1) Какие действия должен предпринять Уч 1, чтобы пресечь этот шантаж?
2) Является ли еще учредителем компании и ген. директором Уч 2, если еще нет подтверждения из налоговой?
Дождитесь получения выписки из ЕГРЮЛ. После этого возьмите медиатора или юриста, если конфликтная ситуация и просто сядьте за стол переговоров, чтобы договориться обо всем и исчерпать сложившуюся ситуацию.
Тамара Александровна, скажите пожалуйста, является ли ещё учредителем компании и ген. директором Уч 2, если ещё нет подтверждения из налоговой? Или уже не является, с даты написания заявления у нотариуса?
Заверка документальной формы применяется с целью внесения исправлений в данные о компаниях, учреждениях и организациях, публикуемых в ЕГРЮЛ, но не требующих исправлений в Уставе. Нотариус в форме Р 14001 заверяет правильность составления документа и подпись заявителя. Нотариальное заверение следует получить до отправки документов на регистрацию в ФНС. Поэтому, только выписка из налоговой сможет подтвердить смену учредителя и директора.
Есть ООО. 3 учредителя с равными долями. 1 учредитель является генеральным директором. ООО имеет задолженность по займам перед двумя учредителями (один из них является генеральным директором). Есть товар на складе, но по стоимости меньше чем долги перед учредителями. Перед государством задолженностей нет. Все налоги уплочены. Предприятие с нового года сдает нулевки. Полномочия генерального директора истекли. Конфликт между учредителями. Генеральный директор хочет уволится и выйти из состава учредителей. Будет ли нести какую-либо ответственность генеральный директор, если он уволится и выйдет из состава учредителей? Как ему лучше выйти из состава учредителей? Имеет ли смысл передать свою долю (Генерального директора) обществу? Обязан ли входящий из ООО учредитель гасить долг ООО перед учредителями из собственных средств? Какие рекомендации дадите увольняющемуся Ген. директору?
В компании 2 учредителя, один из них являлся дирктором. После похода в налоговую директор подписал заявление о своей номинальности. Директора поменяли. Как убрать "номигального" учредителя из оющества? Налоговая отказывает в регистрации его выхода, ссылаясь на то, что учредитель, которого "нет", не может выйти из общества.
Один из учредителей-Ген директор. Учредителей 2 человека. Выходит из ООО Учредитель который не являеться ген директором. Как поступить и оформить документы для выхода из общества, если Ген директор не согласен с выходом второго учредителя? Достаточно ли одного заявления о выходе из общества? Что требуется от учредителя?
Ситуация. В ООО два учредителя. Один из них написал заявление о выходе 03.06.2015 г директор его зарегистрировал.
Второй так же написал заявление на выход из общества но 09.06. директор это заявление принял, но дал письменный ответ второму учредителю о невозможности его выхода из общества. Прав ли директор?
Как правильно оформить сотрудника в нашей организации:
1. Была создана компания (ООО), решением учредителя которой был назначен генеральный директор. Генеральный директор одновременно является главным бухгалтером компании.
2. Генеральный директор (она же бухгалтер) не хотела быть генеральным директором. Учредитель нашел ей замену - другого генерального диреткора.
Тем не менее, все хотят (все - это учредитель, новый генеральный директор и бывший генеральный директор она же главный бухгалтер) чтобы бывший генеральный директор оставалась главным бухгалтером компании.
3. Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?
У нас есть решение учредителя о назначении нового генерального директора.
Требуется ли приказ от бывшего генерального директора о снятии с себя полномочий генерального директора?
Как правильно оформить ее трудовую книжку:
- первая запись - о принятии на должность генерального директора на основании решения учредителя ООО;
- далее делать запись о совместительстве на главного бухгалтера;
- а как быть дальше - можно ли оформить перевод на постоянное место работы на должность главного бухгалтера (если да, то как правильно должна звучать формулировка) или необходимо в обязательном порядке уволить работника и принять заново на должность главного бухгалтера? (бывший директор увольняться не хочет - хочет чтобы ее оформили в порядке перевода на главного бухгалтера).
Постараюсь изложить кратко. Общество создавалось двумя учредителями, через 1,5 года один учредитель вышел. Сейчас один учредитель со ста процентами, он же генеральный директор. Общество получило кредит на сумму 60 млн. руб., в залоге у банка оборудование на сумму примерно 12 млн. руб. На фирме большие финансовые сложности. Выплачивать кредит возможности нет. Вопрос: 1. Что грозит нынешнемуу хозяину и генеральному директору в одном лице? 2. Коснется ли это учредителя который вышел ранее? 3. Может ли банк предъявить претензии к нынешнему хозяину в случае продажи фирмы?
Нас 5 учредителей. В 2012 году были заключены сделки генеральным директор действующим на тот момент. В начале 2013 года генеральный директор (один из учредителей) совместно с остальными двумя учредители прислали письма обществу о своём выходе и выплате дивидендов. Чтобы ООО продолжало действовать мы сменили генерального директора. Помогите понять какую ответственность несёт прошлый директор за сомнительные сделки и какую несет вновь назначенный? Можно ли привлечь прошлого генерального директора к ответу перед кредиторами?
В ООО состояло 2 учредителя с равными долями. Один участник (не директор) написал заявление о выходе из общества в апреле 2015 года. Заявление было подписано директором. При этом директор не вывел своевременно данного участника (не подал в налоговую документы). Фактически вышедший участник до сих пор числится в ЕГРЮЛ как соучредитель. В какой период было необходимо директору подать документы в налоговую о вывходе участника? Сейчас директор просит сделать это текущей датой.
Ситуация следующая: было некое ООО, в учредителях числилось два физ лица (1 и 2), директор не являлся учредителем. Учредитель - 1 подал заявление на выход из ООО (заявление подавалось лично под роспись период подачи до вступления требования наториального заверения заявления). Также был оформлен протокол о выходе, в котором зафикисрована обязанность ген директора внести изменения в ЕГРЮЛ. Доля принадлежащая учредителю-1 оставалась за ООО.
Спустя пару лет изменения так и не были внесены в ЕГРЮЛ. При это пару месяцев назад зарегестрирован выход учредителя-2. При этом до момента регистрации никаких уведомлений с его стороны или директора в адрес учредителя-1, о намерении выйти, не было. Получается, что по факту директор подал документы на выход единственного учредителя, так как первый уже ранее осуществил данную процедуру, но директор не внес изменения в ЕГРЮЛ. Как быть в данной ситуации? Можно ли отменить данный выход и обязать как-то директора привести все в соответствие. Также правомерно ли внесли запись о выходе учредителя-2, если (опуская ситуацию с тем, что учредитель-1 уже был первым), если не уведомили учредителя-1 и он не подписывал никаких документов.
ООО с двумя учредителями. 50% доля каждого. Один из учредителей является также генеральным директором. Учредитель который не ген. директор на начальном этапе на 100% оплачивал все затраты и не оформил доки на эти расходы. Как только фирма начала зарабатывать деньги учредитель-ген. директор начал единолично распоряжаться всеми делами и фин. средствами. А в последнее время начал нагло заявлять что он БОГ и Царь, что все контакты и бизнес на нем держится. Никто из учредителей не хочет оставить бизнес потому что потрачено на фирму 12 лет и как только конкуренты узнают об разногласии фирме конец. КАК самостоятельному учредителю ген. директору объяснить что он не прав без ОБЭПА и СУДА?
