Анна
17.04.2015, 11:42
Несоблюдение правил о запрете установления испытательного срока при приеме выпускников ВУЗов в соответствии с ТК РФ
Согласност. 70 ТК РФ работодатели не имеют права устанавливать испытательный срок при приеме на работу выпускникам начального, среднего и высшего профессионального образования, если:
1.образовательное учреждение имеет гос. аккредитацию
2.выпускник впервые устраивается на работу
3.специальность, полученная в образовательном учреждении соответствует той, по которой выпускник будет работать
4.не истек 1 год с момента окончания учебного заведения.
Я закончила ВУЗ МИРЭА с гос. аккредитацией летом 2014 года специальность экономист-менеджер, устроилась на работу по ТК на должность менеджер по развитию. Вопрос: устроилась ли я по специальности и имеют ли право мне устанавливать испытательный срок, так как он уже пройден (сначала три месяца работала по договору подряда)?
Читать ответы (1)