Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой долг беременной работницы - работодатель обязан ли предоставить отпуск без содержания при токсикозе?

31.03.2019, 12:12
• г. Ростов-на-Дону

Моя дочь беременна 2 месяца. Сейчас она на больничном (капают, токсикоз). Больничный закрывают, но работать не может (сильная рвота). Второй больничный не открывают, говорят рвота не болезнь. А как работать? Обязан ли работадатель по просьбе беременной дать отпуск без содержания, если такая ситуация?

Читать ответы (2)
Отпуск без содержания Второй больничный Без содержания
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

На основании мед. заключения о беременности работодатель может уменьшить нормы выработки (перевести на лёгкий труд) или отстранить от работы с сохранением среднего заработка.

Спросить

"Рвота - не болезнь" - за такие заявления врача должны уволить. Пишите жалобу на мед. персонал руководителю мед. учреждения, в прокуратуру и минздрав.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
31.03.2019, 12:31

Отказ работодателя в оплате отпуска беременной дочери - что делать, если есть сильный токсикоз и она не может работать?

Моя дочь беременна 2 месяца. Была на больничном. Второй не открывают. Работадатель отказал в отпуске за свой счёт.Но сильный токсикоз, лежит или рвёт.Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
19.06.2019, 08:13

Как поступить, если беременная злоупотребляет больничным и использование его для незаконных целей?

Больничный беременной по болезни. Скажите можно ли что то сделать если знаешь, что беременная злоупотребляет больничным? Знаю, что чувствует она себя отлично и неделю назад была на больничном, сейчас открыла больничный, что бы не выходить на работу, а вместо этого съездить на море... Не знаю как она открывает эти бол. листы, но знаю, что свекровь у нее работает в больнице-можно ли что то сделать/наказать/уволить? Или может выговор какой?
Читать ответы (1)
Елена
18.06.2019, 18:02

Злоупотребление больничным беременной - возможные меры противодействия

Больничный беременной по болезни. Скажите можно ли что то сделать если знаешь, что беременная злоупотребляет больничным? Знаю, что чувствует она себя отлично и неделю назад была на больничном, сейчас открыла больничный, что бы не выходить на работу, а вместо этого съездить на море... Не знаю как она открывает эти бол. листы, но знаю, что свекровь у нее работает в больнице-можно ли что то сделать/наказать/уволить? Или может выговор какой?
Читать ответы (1)
Зугра
16.06.2017, 12:10

Оплачивается больничный если в отпуске безсодержания. .т.к. она брала отпуск безсодержания вчера, а сегодня вышла на больничной.

Оплачивается больничный если в отпуске безсодержания. .т.к. она брала отпуск безсодержания вчера, а сегодня вышла на больничной.
Читать ответы (1)
Ольга
12.03.2016, 11:02

Вопросы об увольнении и оплате больничного при неспособности работать после болезни.

Если человек после болезни не может работать и хочет уволиться с работы, может ли он уволиться находясь на больничном и в этой ситуации обязан ли работодатель оплатить больничный?
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
22.10.2015, 12:39

Как защитить права беременной сотрудницы при угрозе увольнения из-за закрытия фирмы?

Моя дочь беременна (20 недель) но работодатель подводит ее к увольнению, мотивируя тем, что он закрывает фирму и при наличии беременной сотрудницы это невозможно. Как поступить моей дочери в данной ситуации, чтобы не остаться без декретного отпуска и дальнейших пособий на ребенка?
Читать ответы (2)
Валерий
04.05.2013, 08:15

Условия отпуска для беременной сотрудницы, начавшей работу в феврале

Моя дочь устроилась на работу в феврале, она беременная. Месяц была на больничном. Когда она может взять отпуск? Только через 6 месяцев или раньше? Сколько дней отпуска должны дать? Как насчитываются отпускные в моем случаи?
Читать ответы (1)
Ирина
29.02.2016, 19:05

Вопросы о выплате больничного листа при отпуске без содержания зарплаты и автоматическом продлении отпуска.

Здравтсвуйте! Взяла отпуск без содержания зарплаты на 14 дней. Во время отпуска приболела и пошла на больничный, Обязан ли работодатель оплатить больничный лист? И будет ли продлен отпуск без содержания автоматически?
Читать ответы (1)
Ольга
29.10.2015, 12:33

Вопрос о необходимости оформления отпуска без содержания для беременной работницы в выходные дни

Я беременна. В пятницу мне закрывают больничный. График работы сменный сутки через трое, но на мое место уже взяли другого работника. В понедельник опять открываю новый больничный лист. Получается что суббота и воскресенье у меня свободные. Нужно ли мне на эти 2 дня писать на отпуск без содержания? Читала что беременные женщины не могут работать ночью и в выходные дни.
Читать ответы (1)