Должны ли платить при внутреннем совместительстве стимулирующие надбавки, если по основной ставке их платят? Спасибо.

• г. Тверь

Должны ли платить при внутреннем совместительстве стимулирующие надбавки, если по основной ставке их платят? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, должны. Внутреннее и внешнее совместительство оформляется отдельным трудовым договором, работа должна выполняться в свободное от основной работы время, зарплата начисляется и выплачивается в порядке, установленным Положением об оплате труда, принятым в организации (ставка (тариф, оклад) плюс надбавки и доплаты стимулирующего характера).

Глава 44 ТК РФ.

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов

Оксана
31.05.2016, 14:32

Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве

Работник по основной должности ушел в учебный отпуск, как оформить по внутреннему совместительству эти дни отсутствия? Основная должность - воспитатель, 1 ставка, внутреннее совместительство - педагог-психолог, 0,5 ставки.
Читать ответы (1)
Татьяна
25.04.2016, 10:03

Вопросы оплаты и сроков при простое по внутреннему совместительству с участием работника на основной работе

Если работник работает по внутреннему совсестительству на 0,5 ставки и на основной работе на ставку, а руководитель написал приказ о вынужденном простое по ставке на совместительство, то какая должна быть оплата и в течении какого времени?
Читать ответы (1)
Олеся
05.06.2018, 05:49

Сокращение оплаты по внутреннему совместительству - соответствие законодательству и возможные причины

Я работаю на 1 ставку по основной должности и имею внутреннее совместительство 0,5 ставки. По основной должности мне до конца апреля доводили до МРОТ и по внутреннему совместительству мне тоже доводили до МРОТ. С 1 мая мне перестали 0,5 ставки внутреннего совместительства доводить до МРОТ только оплачивать половину оклада и районный коэффициент. Правильно ли не доводить до МРОТ работу по внутреннему совместительству? И какой на это есть закон?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
01.01.2017, 19:21

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
14.01.2012, 15:42

Можно ли работать по внутреннему совместительству во время основной работы?

Я работаю на полную ставку на окладе. Возможно ли внутреннее совместительство во время основной работы? Можно ли работать по внутреннему совместительству во время основной работы?
Читать ответы (1)
Лариса
07.09.2020, 10:53

Вопрос об оплате внутреннего совместительства сторожа, работающего на 1.05 ставки.

1 человек занимает 1 ставку завхоза и по внутреннему совместительству 1 ставку кладовщикв. Может ли руководитель оплачивать внутреннее совместительство сторожу, работающему на 1.05 ставки?
Читать ответы (1)
Дина Ивановна
12.07.2020, 11:07

Работодатель отказывается оплачивать внутреннее совместительство - правомерно ли это?

Работаю по основной работе на ставку и внутреннее совместительство на 0,5 ставки. Работодатель приказал выставлять мне нагрузку только по основной работе, а по внутреннему совместительству нет. Обосновал это тем, что нет пациентов, поэтому 0,5 ставки он оплачивать не будет. Прав ли работодатель? У меня имеется трудовой договор на 0,5 ставки.
Читать ответы (6)
Валентина Анатольевна
08.11.2013, 07:31

Количество экземпляров больничных листов при внутреннем совместительстве - требования отдела кадров

Сколько экземпляров больничных листов необходимо выписать при внутреннем совместительстве? Наш отдел кадров требует два экземпляра - один как по основной работе, второй - по внутреннему совместительству?
Читать ответы (1)
Фидалия Хисматулловна
30.11.2014, 21:24

Вопросы оплаты больничного по внутреннему совместительству и необходимости второго больничного от работодателя

Работаю на основной работе и по внутреннему совместительству у одного работодателя. Была на больничном. Оплатили только по основной работе по внутреннему совместительству не оплатили. Просят второй больничный лист. Разве по 255 ФЗ не должны оплачивать внутреннее совместительство, и нужен ли второй б/л?
Читать ответы (1)
Галина Васильевна
26.05.2017, 15:15

Основные принципы перевода сотрудников на педагогические должности

Как правильно перевести с основной ставки завуча и педагога по совместительству (внутреннему совмещению) на педагога по основной ставке и 0,5 ставки завуча по совместительству (внутреннему совмещению?)?
Читать ответы (1)