Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В законе указано, что работодатель должен оплатить дни, в которые меня не было, до тех пор пока не найдётся подходящее раб.

01.04.2019, 13:23
• г. Екатеринбург

В 10 нед. беременности подала справку и заявление работодателю на лёгкий труд по ст 254, это было 19 янв 2019 г. Спустя 2 с половиной месяца предложили работу с 1.04.2019. В законе указано, что работодатель должен оплатить дни, в которые меня не было, до тех пор пока не найдётся подходящее раб. место. Но сейчас мне говорят, что ничего не пересчитать и не оплатят.. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (0)
Подать заявление работодателю
Беременность и работодатель
Закон работодателя
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги