Увольнение со стажировки в салоне связи после всего 4 дней работы - причина и необходимость написания заявления

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?

В конце месяца, по окончании декретного отпуска, хочу уволиться, когда стала звонить в организацию, в которой работала, для уточнения каким числом увольняться, в отделе кадров сказали, что той организации, в которой я работала больше нет, она была ликвидирована... Я спросила:-И, что мне делать?. Мне ответили, что не знают... Я спросила, про девочек, которые на пару месяцев после меня в декрет ушли. На это мне ответили, что тех декретниц уволили и приняли в другую фирму, которую специально создали для декретниц. Я спросила и что у них в трудовых книжках записано. Мне сказали, что они писали заявления об увольнении с прежней работы и устройстве на новую и по истечении декретного отпуска, они напишут заявления на увольнение. Тогда я спросила, а почему про меня все забыли, мне ответили, что даже не знают почему всё так получилось, сказали, что им нужно подумать что делать с моей трудовой в которой только запись что я принята на работу потом пустое место и печать. В общем 4-е дня решали вопрос про мою трудовую, и сегодня мне позвонили и сказали, что мне нужно написать заявление об увольнении из той фирмы в которой сейчас числятся декретницы. На мой вопрос, как я могу уволиться из фирмы в которую я даже не была принята, мне сказали, что эта запись всего лишь будет фиксироваться в трудовой и всё. Какими должны быть мои дальнейшие действия. Не могу дозвониться до трудовой инспекции. Дело в том, что работала я в Сургуте, и трудовая моя там, но живу я сейчас в Белгороде.

У меня как и у многих проблема с трудовой книжкой. При устройстве на работу в Евросеть, писала заявление на то что бы мне завели трудовую книжку (это мое первое официальное трудоустройство) Пролла стажировку, проработала всего три месяца, в связи с переездом в другой город, написала заявление на увольнение, отработала две недели. Сказали написать еще заявление на то что бы мне выслали с главного офиса трудовую книжку (находиться в др.городе), я написала. Директор не хотел подписывать мое увольнение ссылаясь на предстоящие не рабочие праздничные дни, сказал что подпишет после праздников (хотя я отработала 14 дней). Мне нужно было уже уезжать, на что он сказал, сто я могу не переживать, что он все подпишет и трудовую мне вышлют. В итоге трудовая так и не пришла. Нужна ли она вообще при следующем трудоустройстве или можно завести другую?

Как правильно аннулировать запись в трудовой книжке, если в нее ошибочно внесли запись о трудоустройстве и последующем увольнении по собственному желанию? Подскажите правильную формулировку и нужно ли аннулировать обе записи (или достаточно только последнюю)?

Мне 22 года, работала официально только в 14 лет, работала 1 месяц, запись об этом в трудовой книжке нет, соответственно нет и трудовой книжки. При обращении в ЦЗН в постановке на учёт мне отказали т.к. у них есть запись, что я работала в 14 лет, сказали искать трудовой договор, но трудового договора у меня нет. Я сказала им, что я его не найду, у меня его нет. Женщина ответила, что ни чем помочь не может и сказала " не буду же я искать его за вас" Что мне сделать и как поступить?

Точную формулировку записи в трудовой книжке. Речь идет об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего в другую местность. И второй вопрос. Как правильно анулировать запись о том что уволена просто по собственному желанию. А третий вопрос в том что закончилась трудовая книжка и последняя запись о приёме на работу и увольнении была сделана уже на странице, которая предназначена для поощрений.

2 года назад уволился из милиции, в трудовой книжке запись об увольнении за прогулы, с тех пор работал не официально, за это время трудовая книжка потерялась, вопрос: можно ли её восстановить и как это сделать? Можно ли избежать записи о причине увольнения? Заранее благодарю.

Я устраивались на работу. Нашла объявление в интернете, что требуются санитарки в частный пансионат.100% оплачиваемая стажировка. Отработала 3 смены, последние 2 из них сутки.1 е число декабря, после последних суток, выдавали зп сотрудникам и мне выдали за первую дневную и вторую посуточную. Я спросила а еще за сутки? Директор сказал это в середине декабря ованс. Так вот. Я ушла со смены, должна была выйти опять получается на сутки, приехала, мне сказали нет вашей смены, пока не знаем как директор скажет, позвони. Я расстроилась, ждала неделю, тишина. Сегодня звоню сама, админ не знает работаю или нет, сказала перезвонит директору. Хотя мне лично директор говорил во время стажировки, что я подхожу, и он меня поставит в смены, может только в дневные. Затем через час админ набрала меня сказала я не работаю. Я спросила причину, мне не ответили. Спросила, остальные деньги мне отдадут? Админ ответила, да 16 числа к овансу. Я говорю я ж там не работаю пусть посчитают меня. Но увы. Что мне делать? Боюсь и 16 не дадут, и вообще после моей смены пропала моя одежда, личная, и говорят никто не знает где она. ( ( ( (Я в отчаянии.. помогите. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'