Работаю уже год не официально. Обещали устроить на работу, но как узнали что беременна, вообще сказали что уволят. В моем положение трудно найти другую работу. Что я могу сделать?

Здравствуйте! Здесь явное нарушение трудового законодательства. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, ст. 353 ТК РФ.

Так или иначе у Вас должны быть доказательства фактической работы. В любом случае Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также подать суд с целью принуждения оформления в соответствии с законом со дня фактического выхода на работу.

Работаю неофициально год, но после узнавания о беременности меня угрожают увольнением

Беременность и отказ работодателя - что делать в подобной ситуации?

Работала на своей работе официально не трудоустроена, но обещали уже вот-вот устроить... и тут узнала, что беременна. Когда работодатель узнал о моем положении то сразу сказал, что устраивать уже не будет, тк соц службы спросят с них почему устроили беременную женщину. Скажите пожалуйста, что можно сделать в моей ситуации?

Читать ответы (1)

Работаю 5 мес.. Обещали через 3 мес. устроить официально, но узнали что беременна и увольняют имеют ли право?

Работаю 5 мес. Обещали через 3 мес устроить официально, но узнали что беременна и увольняют имеют ли право?

Читать ответы (1)

Какие выплаты полагаются беременной безработной - опыт работы и ограничения в трудоустройстве

Какие выплаты мне положены если я беременная и не работающая? До этого работала 2 года, уволилась планировала найти другую работу, но узнала, что в положении и продолжать поиски другой работа перестала.

Читать ответы (4)

Работодатель отказывается устраивать на официальную работу беременную сотрудницу - какие права на выплату декретных есть?

В ноябре устроилась на работу, обещали официально устроить после испытательного срока (3 мес.) В январе узнала, что беременна, работодатель сказала, что смысла меня устраивать официально нету, т.к. я декретный не получу. Можно ли мне как то добиться выплат декретных?

Читать ответы (1)

Отказали в оформлении из-за беременности - как поступить в данной ситуации?

У меня такои вопрос я работаю 6 месяцев отдала документы на оформление меня хотели устроить но когда узнали что я беременна сказали что меня не будут оформлять и сказали искать другую работу. Что теперь делать?

Читать ответы (1)

Проблема с работой - беременность и угроза увольнения

Я с октября работаю в Березке бухгалтером. Когда устраивалась сказали до 3 месяцев испытательного срока. Спокойно работа и ждала устройства. В начале января узнала, что беременна, на работе узнали об этом и сказали что будут искать другую сотрудницу. Мне кто может помочь?

Читать ответы (1)

Женщина подает в суд против ИП, которая обещала официальное трудоустройство, но уволила ее без выплаты денежного ущерба

В ноябре 2015 года пришла работать к ИП. Начальник говорил, что устроит официально. Спрашивала каждый месяц когда устроит меня, на что мне говорил в следующем месяце. И так прошел почти год, уехала в отпуск на 20 дней, отпускных не было, потому что сказал не расчитывай на них даже. Приехав с отпуска позвонила начальству и сказала, что вернулась, спросив когда выходить на работу…поразил ответ НИКОГДА. На вопрос почему и что случилось он сказал что обучает другую уже, в итоге через пару дней позвонил и сказал выходи работать, я сказала выйду если устроишь официально, сказал что устроит после приезда. Он уехал к семье.. прошел месяц, второй.. приехал и сказал до свидания. Работа была с деньгами в сфере ЖКХ (ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ОПЛАТА ЗА ДОМОФОН И ОБСЛУЖИВАНИЕ). Свидетели пол города, так же есть все мои росписи в квитанциях людей за весь год работы и отчеты в кассовых книгах. Хочу подать в суд, за то, что меня обманывали и обещали устроить, а в итоге выгнали. Могу ли я расчитывать на то что суд встанет на мою сторону и принудит ИП выплатить мне денежный ущерб. Больничного не было, ребенок маленький, я мать — одиночка. Сессия не оплачивалась. Теперь не могу найти работу, т.к. в трудовой нет записи. Помогите мне пожалуйста.

Читать ответы (3)

Каковы права беременных сотрудниц и могут ли их уволить в случае возвращения основного сотрудника?

Меня приняли на работу на время отпуска по родам основного сотрудника. Работаю два месяца. Через месяц основная работница решилась выйти на работу. А я узнала что беременна. Меня просто уволят, так как она выходит? Или не имеют права беременную увольнять? Друугую работу я беременная не найду...

Читать ответы (2)

Могу ли я потерять эту работу по истечении срока договора?

Я ушла с работы, где работала неофициально больше года, узнала что беременна долго искала работу и устроилась с 5 мая по договору подряда, будучи на втором месяце беременности. Меня обещали устроить официально после 2 х месяцев испытательного срока, но уже 3 й раз (на июль) продлевают договор. Про беременность не знают. С работой я справляюсь, отгулы, больничные не беру. Есть ли у меня права и могу ли я вообще лишится работы по истечении срога договора подряда?

Читать ответы (3)

Работаю неофициально год, но после узнавания о беременности меня угрожают увольнением – что делать?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Беременность и отказ работодателя - что делать в подобной ситуации?

Работаю 5 мес.. Обещали через 3 мес. устроить официально, но узнали что беременна и увольняют имеют ли право?

Какие выплаты полагаются беременной безработной - опыт работы и ограничения в трудоустройстве

Работодатель отказывается устраивать на официальную работу беременную сотрудницу - какие права на выплату декретных есть?

Отказали в оформлении из-за беременности - как поступить в данной ситуации?

Проблема с работой - беременность и угроза увольнения

Женщина подает в суд против ИП, которая обещала официальное трудоустройство, но уволила ее без выплаты денежного ущерба

Каковы права беременных сотрудниц и могут ли их уволить в случае возвращения основного сотрудника?

Могу ли я потерять эту работу по истечении срока договора?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59