Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение рабочего времени стажера в отделе полиции по делам несовершеннолетних - количество часов и график

02.04.2019, 16:16
• г. Ростов-на-Дону

Сын работает стажеров в отделе полиции по делам несовершеннолетних. Хочу знать сколько часов должен быть его рабочий день. Какой график.

Читать ответы (1)
Полиция по делам несовершеннолетних Отдел полиции по несовершеннолетним Отдел по делам несовершеннолетних Полиция по несовершеннолетним По делам несовершеннолетних
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Спросите у вашего сына.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия Анатольевна
03.04.2014, 11:28

Сколько часов должен отработать работник по скользящему графику и сколько рабочих дней, если у нас 10 часовой рабочий день?

Сколько часов должен отработать работник по скользящему графику и сколько рабочих дней, если у нас 10 часовой рабочий день?
Читать ответы (1)
Вера Правда
05.05.2015, 14:09

Правомерность увеличения рабочего дня муниципального служащего в связи с назначением на должность руководителя отдела ЗАГС

Официально работаю муниципальным служащим в отделе по делам культуры молодёжи и спорта администрации района - главным специалистом. Отдел считается отдельным юридическим лицом. В январе месяце меня назначили руководителем отдела ЗАГС на пол ставки - руководителем отдела ЗАГС является ГЛАВА района. Мой рабочий день начинается с 9.00 до 13.00 в отделе ЗАГС, далее мне приходится работать в отделе ОДКМС с 14.00 до 22.00. Табеля рабочего времени ведутся и по отделу ЗАГС где ставится 4 часовой рабочий день и по отделу ОДКМС где ставится 8 часовой рабочий день. Вопрос: имеют ли право меня заставлять работать по 12 часов в день или это не правильно. И как должны быть правильно составлены графики работы.
Читать ответы (1)
Елена
01.11.2006, 17:10

В данной ситуации должно ли быть прописано в трудовом договоре каждого сотрудника, какой у него график.

В нашей компании разные отделы имеют разные графики работы (одни отделы имеют сменный график, другие отделы - несменный). В данной ситуации должно ли быть прописано в трудовом договоре каждого сотрудника, какой у него график. Если нет, то должен ли существовать какой либо другой документ, в котором будет информация о том, по какому графику работает тот или иной отдел. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.08.2016, 15:02

Рабочий день воспитателя в детском саду 10 часов - соответствует ли это графику работы на педсовете в выходной день?

Детский сад работает 10 часов. Рабочий день воспитателя тоже 10 часов. График работы воспитателей - 2 рабочих дня по 10 часов - 1 выходной. Должен ли воспитатель в выходной день приходить на педсовет? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Наталия
01.03.2019, 21:23

Требуются изменения трудового договора при введении четвертой смены - что делать?

Если восьмичасовой рабочий день, и при этом мы работаем в 3 смены и нам хотят сделать еще и 4 смену, на вопрос начальству, будут ли они переделывать трудовой договор с нами, они ответили, "А зачем его переделывать, если вы не на графике?". Директор пытается нас убедить в том, что только кто работает по 12 часов у них график может быть, а кто работает "типа" 8 часов, как бы графика быть не может. Это правда? И как поступить в этой ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
08.03.2021, 11:27

Трудовой договор без указания рабочих часов - скрытые трудовые нормы и праздничные оплаты вопросительны

По поводу графика работы. В друдовом договоре нету пункта сколько часов рабочий день указано, что мкользящий график по факту рабочий день 10 часов. В табеле указывают 9 часов, типа обед 1 час, но по факту нельзя уходить на обед. График работы 4 дня рабочих и 2 выходных. В праздничные дни оплата от оклада не идет, только % с продаж. Помимо этого переработка не оплачивается, если кто-то в отпуске и его замещают в свой выходной. Законно ли со стороны работодателя устанавливать такой график. Какие нормы работы часов в неделю?
Читать ответы (1)