Справка на вызов в техникум для защиты диплома - оплата и переработка
Мне дали в техникуме справку вызов с 22 апреля по 20 июня для защиты диплома, учусь на заочном, договор на работе до 31 мая заканчивается, обязаны ли мне оплатить справку если с 22 апреля по 18 мая-производственная практика, с 20 мая по 15 июня-подготовка выпускной квалифицированной работы или мне переделать справку вызов?
Здравствуйте, каким образом Вы переделаете? Вам должны оплатить до последнего дня по срочному договору. Кстати, что за договор?
Спросить
Обязан ли ВУЗ давать справку-вызов для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов?
Дело в том, что я обучаюсь в высшем учебном заведении с государственной аккредитацией по заочной форме обучения, образование получаю впервые, а мой ВУЗ отказался выдать мне справку-вызов на работу для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, а сказали что дадут справку-вызов лишь на 1 месяц для сдачи государственных экзаменов, подскажите, законно ли это?
Обучался на заочном. Защищал выпускную квалификационную работу, получил справку-вызов: для выполнения и защиты Выпускной квалификационной работы. На работе сказали что справка-вызов должна быть для: государственной итоговой аттестации, иначе не выплатят учебный отпуск. Это правильно? Подскажите пожалуйста.
Ситуация такая, работаю официально на предприятии. Учусь в учебном заведении. В этом году защита диплома. По учебному графику сессия начинается с 1 апреля по 21 апреля. С 22 апреля по 19 мая производственная практика (которая как сказали в учебной части будет проходить по месту работы), а с 20 мая по 30 июня диплом. В январе меня уведомили о сокращении. Сокращение будет 30 апреля. Справку вызов мне дали на период с 1 апреля по 21 апреля. На сколько я знаю, раньше справку-вызов давали на весь период. Вопрос - как и где мне проходить практику если меня сократят 30 апреля и как мне идти на дипломную сессию, за свой счет или как-то можно попросить у учебного заведения справку на все три месяца?
Скажите пожалуйста, я работаю, учусь заочно (высшее образование, не связанное с работой), взяла справку-вызов подготовка и защита выпускной квалификационной работы, должен ли работодатель отпустить и оплатить данный учебный отпуск?
Здравствуйте! Я обучаюсь заочно в техникуме. По учебному плану мне предстоит с 1 марта по 13 апреля преддипломная практика. С 16 апреля по 14 мая подготовка к защите. С 14 мая по 22 мая защита диплома. Меня интересует вопрос все ли оплотиться, или только сколь-кото часов?
В январе был предоставлен отпуск на ежегодную сессию, затем сразу же, после окончания сессии, мне была выдана справка - вызов на предоставление отпуска для прохождения преддипломной практики на 42 календарных дня. на следующий день после окончания преддипломной практики мне была выдана справка вызов для сдачи итогового государственного экзамена и подготовки выпускной квалификационной работы на 105 дней. Работодатель сомневается в законности предоставления мне оплачиваемых отпусков на преддипломную практику и для сдачи итогового государственного экзамена и подготовки выпускной квалификационной работы и хочет сократить этот отпуск совместив отпуск на преддипломную практику и отпуск на подготовку и защиту диплома, чтобы в сумме они составляли 4 месяца. Правомерны ли его действия?
Учусь на заочном отделении, на пятом курсе, выходим на преддипломную практику с мая по июнь, но справку вызов выдали только на сдачу диплома, это в июне. На что мне ссылаться, чтобы институт предоставил спраку на преддипломную практику, чтобы взять отпуск на месте работы?
Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов мне дали справку - вызов для предоставления на работу. (50 дней сессия) . Но в ней нет строки с сохранением заработной платы. Будут ли мне оплачивать сессию?
Здравствуйте, я учусь на заочной основе, хотела взять справку вызов на 4 месяца для подготовки и защиты диплома, с работы сказали отпустят если принесу справку-вызов, но декан не дает справку вызов ссылаясь на учебный план. Что делать в этом случае? Правомерно ли действия деканата?
