Меня зовут Оксана, вопрос такой: работодатель дочери 22 г. на протяжении двух лет не оплачивал учебные отпуска в ВУЗЕ, ссылаясь, что учебные отпуска в их организации не оплачиваются. Оформили ей дни очередного отпуска и без сохранения заработной платы. Боясь потерять место работы, она в трудовую инспекцию не обращалась. Возможно ли возмещение неоплаченных учебных отпусков (хотя бы тех, что были оформлены без сохранения зп?

Доброе утро, согласно ст. 173-177 ТК РФ Ваша дочь имела право на оплачиваемый отпуск при учебе, если были соблюдены все условия, такие как заочная или очно-заочная форма обучения, наличие государственной аккредитации у ВУЗА. То что работодатель заставил ее взять отпуск без содержания нужно оспаривать. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, а так же Ваша дочь может обратиться в суд.

Работодатель отказался оплачивать учебные отпуска дочери

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск - что делать в такой ситуации?

У меня скоро приближается учебный отпуск. Работадатель отказывается оплачивать отпуск, даже предоставлять мне учебный отпуск без сохранения заработной платы, а требует чтобы я взяла его в счет своего очередного (ежегодного) отпуска. Но я не хочу брать учебный отпуск за счет очередного. Правомерны ли его действия? Что вы посоветуете предпринять?

Читать ответы (2)

Отказ в оформлении и оплате учебного отпуска - что делать в данной ситуации?

Вопрос по по предоставлению и оплате учебного отпуска. Организация (ООО) отказывается оформить и оплатить учебный отпуск (первое высшее образование, заочная форма) согласно предоставленной справке-вызову. Ссылаются на то, что учебные отпуска никому и никогда не оплачиваются и на то, что получаемое образование не соответствует основному направлению деятельности компании... Обязывают написать заявление на предоставление очередного отпуска (которого не хватит на весь период сессии), а остаток недостающих дней взять без сохранения заработной платы. Как быть в данном случае? Ведь учебный отпуск должен оплачиваться! Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (3)

Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.

Обратился к работодателю с просьбой взять дни в счет отпуска (около 15) перед учебным отпуском (25 дней), на что работодатель ответил, что при приеме на работу предупреждал, что не оплачивает учебные отпуска. Сказал бери все эти дни как отпуск по графику. Т.к. тогда не было времени выбирать, взял ежегодный отпуск на все это время (40 дней). У меня осталась аудиозапись нашего разговора. Могу ли я, приехав с сессии, отсудить у работодателя средства за учебный отпуск или дни (25 дней) имея аудиозапись?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия руководителя?

Получаю второе высшее образование по очно-заочной форме обучения (вечерней) в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. На протяжении трёх лет обучения руководитель организации, в которой я работаю, предоставлял и оплачивал мне учебные отпуска с сохранением средней заработной платы. На последнем курсе обучения руководитель организации отказал мне в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска, аргументировав, что образование второе высшее платное - учебный отпуск не оплачивается. Правомерны ли действия руководителя?

Читать ответы (1)

Права на учебный отпуск в ЗАО отказаны - какие документы нужны для оспаривания в суде и как потребовать возмещение?

Во время работы в з.а.о. отказали в учебном отпуске справку вызов предоставил, пришлось брать основной отпуск должен ли мне работодатель оплатить учебный отпуск? В главе 26 Т.К. Р.Ф. описано о предоставление мне отпуска. Какие нужны документы для оспаривание моих прав в суде? На протяжение учебы в таких условия (основной отпуск во время учебы) в течения двух лет, могу ли я потребовать от работодателя потребовать возмещение учебных отпусков? И какие документы должны присутствовать?

Читать ответы (1)

Обязательная отработка или возмещение - что требует работодатель, оплачивающий учебный отпуск студенту колледжа?

Учусь заочно в колледже первое образование, работодатель оплачивает учебный отпуск, но при этом требует от меня отрабатывать в этой организации 5 лет либо если уволюсь должна вернуть деньги за учебные отпуска, учусь платно оплачиваю учёбу сама, имеет ли право организация требовать возмещения или отработки?

Читать ответы (1)

Отпуск во время профессиональной переподготовки - учебный или без сохранения заработной платы?

Я имею среднее профессиональное образование. Хочу пройти профессиональную переподготовку, будет справка-вызов с подтверждением, институт имеет гос. аккредитацию, по окончании обучения выдается диплом установленного образца с присвоением новой квалификации. Будут ли оплачивается учебные отпуска или будут отпуска без сохранения заработной платы. В институте сказали, что согласно закона Об образовании (см. квалификационный справочник должностей, профессий или квалификационные требования...) отпуск должен быть оформлен, как учебный, а наш финансовый отдел ссылается на ст. 177 ТК РФ, оформляется без сохранения заработной платы.

Читать ответы (1)

Оплачивает ли работодатель учебный отпуск женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Должен ли работадатель оплачивать учебный отпуск женщине, если она уже находится в отпуске без сохранения зароботной платы по уходу за ребенком до 3 х лет?

Читать ответы (1)

Вопрос по пересечению учебного и основного отпуска - правомерны ли действия работодателя?

В январе у меня получается пересечение учебного и основного отпуска, работодатель основной отпуск переносить не хочет на те дни которые пересекаются с учебным. Учебный отпуск хотят мне уменьшить на то количество дней чтобы не пересекался с основным. Правомерны ли их действия? Имеют ли они право сократить мне учебный отпуск? Могу ли я просить перенести основной отпуск всвязи с пересечением с учебным отпуском?

Читать ответы (2)

Работодатель отказался оплачивать учебный отпуск студента, продолжающего обучение в магистратуре

Юноша в 2018 году очно получил образование "бакалавра" и устроился на работу по специальности. При этом продолжил заочно обучаться в магистратуре. При вызове на сессию ему работодатель оформил отпуск без сохранения заработной платы. Прав ли работодатель, не оплачивая учебный отпуск?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался оплачивать учебные отпуска дочери - возможно ли их возмещение?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск - что делать в такой ситуации?

Отказ в оформлении и оплате учебного отпуска - что делать в данной ситуации?

Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.

Правомерны ли действия руководителя?

Права на учебный отпуск в ЗАО отказаны - какие документы нужны для оспаривания в суде и как потребовать возмещение?

Обязательная отработка или возмещение - что требует работодатель, оплачивающий учебный отпуск студенту колледжа?

Отпуск во время профессиональной переподготовки - учебный или без сохранения заработной платы?

Оплачивает ли работодатель учебный отпуск женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Вопрос по пересечению учебного и основного отпуска - правомерны ли действия работодателя?

Работодатель отказался оплачивать учебный отпуск студента, продолжающего обучение в магистратуре

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59