Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Госслужащий имеет право на оплачиваемую подработку по договору?

03.04.2019, 16:31
• г. Черкесск

Я гос служащий, предложили оплачиваемую работу в 2 х местах по трудовым договорам. Законно ли будет?

Читать ответы (3)
2 трудовых договора Работа по договору Трудовой договор Место договора Гос служащий
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Госслужащий, работающий в государственном органе власти, не может одновременно работать в другом органе власти. Вам предложили работу по совместительству? И в какое время вы будете выполнять трудовые функции?

Спросить

Предложили работу по совместительству. Работать буду параллельно.

Спросить

В свободное от основной работы время госслужащий имеет право быть занятым на другой работе. Но вы, как работник органа власти обязательно должны уведомить своего основного работодателя о своем желании работать по совместительству. Можно совмещать работу только в государственных структурах. Работа в ООО и других коммерческих структурах, предпринимательская деятельность не разрешается. Если узнают на основной работе, то могут уволить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Черкесск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
22.04.2009, 09:53

Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.

С 2002 года трудовым кодексом предусмотрено заключение трудовых договоров. Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года. Должны ли с ними заключаться трудовые договора? С какого времени? Какая будет дата начала работы? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Валя
29.01.2009, 11:26

Часть служащих уже приняты в новую структуру, которая создана вместо существующей ранее.

Государственные служащие выведены за штат. Часть служащих уже приняты в новую структуру, которая создана вместо существующей ранее. Обязаны ли предложить работу гос. служащим, не вощедшим в новую структуру, должности которых в новой структуре нет, в каком либо другом подразделении органов гос. службы. Или они будут считаться сокращенными.
Читать ответы (1)
Алексей
23.10.2017, 09:15

Переход организации на срочные трудовые договора - особенности и негативные аспекты

Организация работала по стандартной схеме с трудовыми книжками. Сейчас просят всех написать заявление на увольнение и сделать срочные трудовые договора на 1 месяц через агенство. Минусы и важные различия работы по срочным трудовым договорам в отличии от обычной записи в трудовой книжке. Спасибо.
Читать ответы (3)
Салихат
06.03.2015, 13:06

Пенсионеров на срочных трудовых договорах - законность и последствия для ранее заключенных неопределенных соглашений

Нас обязывают перевести пенсионеров работающих на срочные трудовые договора. Законно ли это? И что делать с трудовым договором уже заключенный на неопределенный срок?
Читать ответы (1)
Оксана Ильчишина
02.02.2004, 09:27

Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.

Прошу Вас дать разъяснение в такой ситуации: Генеральный директор нашего предприятия (прим. - форма собственности ОАО) уполномочил совего заместителя по персоналу заключать от имени предприятия трудовые договоры с лицами, поступающими на работу, дополнительные соглашения к трудовым договорам, соглашения о расторжении трудовых договоров с работниками общества; подписывать за Генерального директора заключаемые трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам, соглашения о расторжении трудовых договоров, приказы (распоряжения) о приеме работника на работу, приказы (распоряжения) о прекращении действия трудового с работником, приказы (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику; приказы (распоряжения) о переводе работника на другую работу, распоряжения об отстранении от работы в случае нахождения работника в рабочее время на территории предприятия в состоянии алкогольного опьянения. Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу. Заранее благодарна, Оксана Ильчишина.
Читать ответы (1)
Александр
30.01.2006, 18:24

Однако при отсутствии работы требует от рабочих писать заявление на оплату вынужденого простоя.

В трудовом договоре, заключоном с ООО на неопределенный срок, работодатель обязуется предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором. Однако при отсутствии работы требует от рабочих писать заявление на оплату вынужденого простоя. Вопрос: Законны ли требования работодателя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир Анатольевич
22.06.2016, 14:57

Имеет ли право муниципальный служащий в свой отпуск выполнять оплачиваемую работу по договору гражданско-правового характера?

Имеет ли право муниципальный служащий в свой отпуск выполнять оплачиваемую работу по договору гражданско-правового характера?
Читать ответы (1)
Гость_5986838
15.03.2019, 12:29

Вопрос о заключении новых трудовых договоров с подчиненными в доме культуры для нового директора

Меня взяли на работу в дом культуры директором. Должна ли я заключать новые трудовые договора с подчиненными. Или мы можем работать по трудовым договорам от предыдущего директора.
Читать ответы (1)
Виталий
16.03.2019, 11:38

Как уволиться с прежней работы без двух недельной отработки, чтобы приступить к новой хорошо оплачиваемой работе

Предложили хорошо оплачиваемую работу, как уволиться с прежней работы без двух недельной отработки? Новый работодатель не может простаивать 2 недели и меня эта работа очень заинтересовала. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Виктория
23.01.2016, 22:44

Можно ли государственным служащим работать в избирательной комиссии в день выборов?

Я временно работаю гос. служащим, основной работник в декрете. Мне предложили работу в день выборов в избирательной комиссии. Или это запрещено гос. служащим?
Читать ответы (1)