«Аутсорс хочет отправить документ, который может нарушить мою работу со сторонним работодателем - является ли это незаконным действием?»

• г. Москва

Я уволилась из аутсорса и перешла к прямому работодателю. Теперь аутсорс хочет отправить в офис кампании в которой я работаю документ, из-за которого меня могут уволить из кампании в которой работаю на данный момент и чтобы им выплатили штраф. У меня с аутсорсом был только договор временного оказания услуг. В трудовой никаких записей от них нет. Аутсорс делает это незаконно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Информации мало, Альбина.

1. Что это за документ?

2. Суть его содержания?

3. О каком штрафе речь?

4. Содержит ли этот документ Ваши персональные данные?

5. Содержит ли этот документ порочащие Вас, клеветнические, и иные личные данные?

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Николай
24.04.2018, 12:17

Законность условия о выплате компенсации при устройстве на объект после окончания договора аутсорса

Суть вопроса такова Работал через аутсорс в компании вкуссвил, разорвал договор и перешел официально. В договоре аутсорса есть пункт, если исполнитель, то есть я, в течении трех месяцев после окончания договора устраивается на тот объект, где был от аутсорса, то я должен выплатить компенсацию заказчику, то есть аутсорсу, в размере потерянной выгоды. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Марина
17.11.2018, 05:52

Можно сформулировать следующий заголовок:\nПрава беременных работниц по договору временного оказания услуг

Работаю по договору временного оказания услуг, забеременела, должна уйти в декрет на 30 недели беременности, срок окончания догорова временного оказания услуг при этом ещё не выйдет. При трудовом договоре уволить по инициативе работодателя не могут и должны отпустить в декрет с сохранением места работы. Могут ли уволить по ДВОУ или должны ли сохранить при этом место работы? Будет ли идти стаж пока в декрете?
Читать ответы (1)
Рустам
31.03.2020, 15:07

Возможность расторжения контракта без штрафа при неполучении услуги и законность указания штрафа в договоре

В заключенном договоре оказания услуг прописан штраф равный 5 размерам стоимости оказания услуг, если я не произведу оговоренную оплату в срок. Могу ли я расторгнуть этот договор без штрафа, т.к. на данный момент услуга еще не оказана. Это вообще законно указывать такой штраф?
Читать ответы (2)
Светлана
14.02.2022, 20:47

Нахожусь на больничном из-за COVID-19, предстоит передаточная ревизия на работе - можно отказаться?

Я работаю завмагом в сети. С 23 января я нахожусь на больничном) Ковид, и по сей день на больничном. Без меня 1 февраля сделали ревизию. Большая недостача. Весь коллектив написал заявление на увольнение, я в том числе. На данный момент там работают аутсорсы. Теперь начальники меня ждут, чтобы прошла передаточная ревизия. Скажите, могу ли я отказаться от этой ревизии?)))) ревизия прошла, неизвестно, сколько я еще буду на больничном, сколько унесли эти аутсорсы товара... И мне прийдется опять за все платить? Могу ли я отказаться от ревизии? Здоровья нет, не перенесу.
Читать ответы (1)
Анна
30.09.2012, 11:31

В августе 2011 устроилась на другую работу по договору ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ.

Мне 26 лет. Я уволилась по собственному желанию в марте 2011. Это была официальная работа по ТРУДОВОМУ договору. Запись в трудовой книжке есть. В августе 2011 устроилась на другую работу по договору ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ. Закончила работать 30.06.2012 по его истечению. Никаких записей в трудовой сделано не было. Живу в Подмосковье, одна. Могу ли получить пособие по безработице? Каков будет размер? Куда и с какими документами за ним обратиться?
Читать ответы (1)
Елена Вячеславовна
10.06.2014, 08:38

Компенсации при увольнении в ситуации пролонгации срочного трудового договора с испытательным сроком

У меня заключен срочный трудовой договор на 3 месяца, в договоре указано что этот срок является испытательным и подлежит пролонгации. На данный момент работодатель хочет закрыть доп. офис в котором я работаю. При увольнении могу ли я рассчитывать на какие либо компенсации?
Читать ответы (1)
Ольга
31.03.2008, 12:58

В случае моего отказа от оформления договора о взаимном оказании услуг может ли работодатель уволить меня?

Работаю в организаци месяц. Испытательный срок еще не истек. Трудовой договор до сих пор не подписан. Работодатель, узнав о моей беременности, предложил оформить договор о взаимном оказании услуг. Я хочу работать по трудовому договору. В случае моего отказа от оформления договора о взаимном оказании услуг может ли работодатель уволить меня? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
06.10.2010, 17:09

Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?

Я работаю в компании интернет-провайдера, имеющего офисы по Моске и МО. В моем трудовом договоре не обозначен адрес офиса, в котором я работаю, а указано только так называемая группа №1 в которой работаю я. в другом территориально расположеном офисе-другая группа. Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?
Читать ответы (1)
Марина
20.04.2004, 14:59

И правильно ли я поняла, что декретные мне выплатят?

Спасибо большое за оперативный ответ! Трудовой договор со мной вообще не заключался. Договор оказания услуг заключен с одним ООО, а работаю я в другом ООО (которое по Договору является клиентом первого) как внештатный сотрудник. Причем работаю я в соотвествии с трудовым распорядком, предусмотренным для сотрудников, с которыми заключен трудовой договор. Могут ли меня уволить, узнав о беременности? И правильно ли я поняла, что декретные мне выплатят? И как бы сложилась ситуация, если бы договор оказания услуг со мной не был подписан, т.е. работала бы по трудовой книжке, без оформления какого-либо договора. Заранее благодарна, Марина.
Читать ответы (1)