Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с увольнением работника на время отсутствия основного работника - недостатки приказа и невозможность работать двум сотрудникам на одной должности

04.04.2019, 12:17
• г. Сыктывкар

С работником заключён срочный трудовой договор, на время отсутствия основного работника (основной работник на больничном). В приказе не написана дата. Когда увольняем. Это логично. В законе прописано, что должно произойти событие (т.е. факт выхода основного работника на работу), но работать два человека на одной должности по закону тоже не могут. Как быть? Сломала голову. И можно ли писать в приказах в таких случая, что уволить датой предшествующей выхода основного работника на работу?

Читать ответы (2)
Основной работник
Основная работа
Трудовой договор на время отсутствия основного работника
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Датой увольнения временного работника в этом случае будет дата выхода на работу основного работника согласно условиям срочного трудового договора.

Спросить

Здравствуйте посетитель сайта, с учетом нормы ст. 79 ТК РФ днем прекращения срочного трудового договора является именно день выхода отсутствующего работника на работу

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги