Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудовых прав - Жене пришлось убирать после пожара и писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Что делать?

04.04.2019, 19:31
• г. Екатеринбург

Жена устроились на работу продавцом, проработав 2 с половиной месяца, случился пожар, мало того что её выгнали убирать продукты после этого и отмывать магазин. Её заставили написать заявление о предоставлении отпуска на две недели без сохранения зарплаты. Я понимаю что она временно осталась без работы не по своей вине и ей должны оплачивать 2\3. Может я не прав. Объясните законно ли это и как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Заявление предоставлении отпуска Заявление отпуск без сохранения Заставили написать заявление Предоставление отпусков Сохранение зарплаты
Ответы на вопрос (1):

Ваша жена сама же выполняла работу, которая не предусмотрена ее должностной инструкцией и сама собственноручно написала заявление о неоплачиваемом отпуске. Не писала бы такого заявления, то смогла бы требовать выплаты простоя. А так, все формально законно. Пусть отзывает заявление об отпуске.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
23.04.2020, 15:38

Работодатель отказывается оплачивать отпуск - что делать в такой ситуации?

Мне мой работодатель после месячного отпуска за свой Счёт без сохранение зарплаты а после окончания первого месяца она говорит что мне надо опять написать заявление на отпуск за свой Счёт без сохранения зарплаты то есть получается что я второй месяц без отпускных хотя у меня 163 дня не отгуляных так еще и без зарплаты посоветуйте пожалуйста все ли законно и как мне поступить в этой ситуации.
Читать ответы (2)
Полина
29.03.2018, 10:05

Расторжение контракта на испытательном сроке - законные права и защита работника

Я неделю назад устроилась на работу, испытательный срок 3 месяца. Но им что-то не понравилось, и они решили меня выгнать, заставили написать заявление по собственному желанию и отпуск без сохранения зарплаты. Законно ли это, ведь мне могут не выплатить за отработанную неделю? Да и в трудовой будет запись взята на работу и через неделю уволена. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Наталья
22.01.2017, 22:07

Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?

Отправили на 1.5 месяца на другое место работы (на своей работе заставили написать заявление на отпуск без содержания), на новом месте работы организация другая, нежели на своей работе. Сказали дадут подписать срочный трудовой договор, но так и никакого договора не видел. Больничные сказали не оплачиваются, т.к трудовой договор на маленький срок. Так ли это что не оплачиватеся больничный? Имею ли я право отозвать свое заявление о отпуске за свой счет, и не идти на новую работу вообще?
Читать ответы (3)
Ольга Петровна
02.03.2016, 18:50

Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе

Нашла новую работу. Хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск и попробовать поработать на новой работе. До окончания отпуска, за две недели, хотела написать заявление на увольнение. С финансами на работе тяжело, в отпуске отказали. Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы, на две недели. Вопрос: Могу ли я написать одновременно заявление на увольнение чтобы не выходить на работу в течение двух недель для отработки.
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
26.10.2013, 23:25

Как получить годовой отпуск без сохранения содержания для педагога со стажем и состоянием здоровья в середине учебного года?

Мне 58 лет, педагогический стаж - 41 год... Знаю, что имею право на годовой отпуск без сохранения содержания. Каков порядок получения этого отпуска, если по состоянию здоровья требуется взять его в середине учебного года? Должна ли я написать заявление за две недели до предоставления отпуска? И отработать эти две недели? Имеет ли право директор отказать в предоставлении отпуска?
Читать ответы (2)
Евгения
08.04.2010, 08:32

Директор отказался предоставить оплачиваемый учебный отпуск на написание дипломной работы - кто прав в ситуации?

Написала заявление на предоставление оплачиваемого учебного отпуска для написания дипломной работы на основании справки-вызова, на что мне директор отказался подписывать заявление и тем более оплачивать. Заявление зарегистрировала на работе, также мне подписался главный бхгалтер, что отпуск согласован. После чего я не вышла на работу с того дня, с какого написано заявление. После этого мне позвонил директор и сказал, что мне отказано в отпуске и чтобы я выходила на работу. Разъясните пожалуйста кто прав в этой ситуации и может ли он отказать мне в отпуске?
Читать ответы (1)
Оксана
07.08.2009, 21:31

Я написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты в надежде, что кассы все таки будут работать.

У меня сложилась следующая ситуация. Администрация предложила мне взять отпуск без сохранения зарплаты или написать заявление об увольнении, предварительно остановив работу всех касс. Я написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты в надежде, что кассы все таки будут работать. Отпуск закончился. Мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я не хочу этого делать. Администрация предприятия официально не комментирует свои действия по вопросу дальнейшей работы касс, т.е. будут они работать или нет неизвестно. Пожалуйста объясните мне мои права и обязанности в данной ситуации. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Елена
28.10.2015, 05:23

Вопрос о возможности написать второе заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты

Я нахожусь в декретном отпуске, когда пришло время выходить на работу, то я написала заявление, о предоставлении мне отпуска без сохранения зарплаты. Сейчас время этого отпуска заканчивается. Могу ли я написать еще одно такое же заявление? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
05.04.2015, 09:55

Хозяйка ип удерживает зарплату, требует взять кредит и угрожает увольнением - как действовать?

Яработаю в ип почти год в первые месяцы шли недостачи и хозяйка почти полностью удерживала зарплату я почти ничего не получала приходилось брать продукты под запись в магазине и получился перебор по зарплате. Я сказала об этом хозяйке и она начала высчитывать у меня из зарплаты но этого ей показалось мало и она стала требовать чтобы я взяла кредит и расчиталась с ней полностью и не допустила меня до работы. Я написала заявление в прокуратуру и ее обязали предоставить мне работу но она вызвала меня к себе и угрозами заставила написать заявление на увольнение по собственному желанию без начисления зарплаты и отпускных и не отдает трудовую говорит отдаст через две недели что мне делать в этой ситуации. Разговор с угрозами я записала.
Читать ответы (1)
Александр
29.10.2015, 09:24

Трудности поиска работы - Влияние наемных компаний на молодых родителей

Жена 2 месяца не может найти работу. После выхода из секретного отпуска её взяли на работу временно на 2 месяца. Но потом всех временных убрали, и она осталась без работы. 2 месяца поиска работы и всё безрезультатно. Мы думаем что никуда не берут из за маленького ребёнка (2 годика)-работы много, но везде отказ! Пенсионеры работают, а молодые нигде работу найти не могут. Скажите, это законно? Спасибо!
Читать ответы (1)