Если сотрудник прошел диспансеризацию, надо ли его посылать на периодический медосмотр согласно приказа №302?

Нужно ли проходить периодический медицинский осмотр после диспансеризации, если с момента последней прошло менее года?

Скажите пожалуйста если работник прошел диспансеризацию надо ли ему пройти периодический мед. осмотр, если с момента диспансеризации еще не прошло и года?

Читать ответы (1)

Как решить проблему отсутствия врача окулиста на медосмотре сотрудника больницы с проблемами зрения?

Сотрудник больницы (врач) имеет проблемы со зрением, но согласно приказу №302 н при периодическом, ежегодном медосмотре сотрудников больницы отсутствует врач окулист. От очередного медосмотра сотрудник отказывается. Как можно решить эту ситуацию и отправить врача на медосмотр и на основании чего?

Читать ответы (1)

Необходимость оплаты медосмотра при проведении диспансеризации в год рождения

Скажите пожалуйста, если мой год рождения попал под диспансеризацию и мне нужно пройти медосмотр на работе, нужно ли мне платить за весь медосмотр, т.к.в диспансеризации есть анализы, что и в медосмотре, которые бесплатны?

Читать ответы (1)

Обязаны ли платить за диспансеризацию

Диспансеризация и медосмотр совпали обязана ли я платить за медосмотр если многие врачи идут под диспансеризацию.

Читать ответы (1)

Как пройти бесплатную диспансеризацию перед устройством на госслужбу согласно Приказу #984 от 14.12.2009 г.?

Устраиваюсь на госслужбу, необходимо предоставить медзаключение согласно Приказу #984 н от 14.12.2009 г. В поликлинике настаивают на прохождение полного медосмотра (диспансеризация), при этом оплатить полную стоимость (около 6500 р), но как я могу пройти БЕСПЛАТНУЮ диспансеризацию, если я еще не являюсь госслужащей, а только устраиваюсь? Из Приказа я поняла, что мне нужно пройти психиатра и нарколога, или я не права? К тому же работодатель не оплачивает медосмотр при поступлании на службу. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Где и как пройти диспансеризацию - опыт пережитого

Куда и к кому обратиться? По поводу диспансеризации. Я как-то интересно прошёл диспансеризацию. Заболел, пришёл в поликлинику на приём. Ровно три часа отсидел в очереди, в доврачебный кабинет. Отправили на ЭКГ, рентген лёгких был пройден ранее. И всё диспансеризация пройдена. Так бывает?

Читать ответы (1)

Вопросы инженера по охране труда - кто должен проходить медосмотры и диспансеризацию, и на основании какого приказа?

Работаю инженером по охране труда. Совсем запуталась с предварительными и периодическими медосмотрами. Предварительный медосмотр должны проходить все? Судя по 302 приказу - не все. Периодические профосмотры проходят работающие во вредных условиях труда. А остальные? Ежегодная диспансеризация? На основании какого приказа? И вопрос по психиатрическому освидетельствованию. Его должны проходить все, поступающие на работу? На основании какого приказа? Спасибо!

Читать ответы (3)

Обязательна ли диспансеризация для всех граждан? Какие законы регламентируют прохождение медосмотра?

Обязан ли человек впринципе проходить диспансеризацию? По роду деятельности мне приходится ежегодно проходить медосмотр и иметь санитарную книжку. Но в этом году предстоит ещё и диспансеризация. Знаю, что медосмотр проходить необходимо, т.к. он - допуск к работе. А вот имею ли я право отказаться от диспансеризации? Какими ФЗ руководствоваться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возмещение расходов на медосмотр при устройстве на работу - можно ли повторно оплатить через полгода?

Если при устройстве на работу сотрудник прошел первичный медосмотр и муниципальное предприятие возместила ему понесенные расходы, можно ли через полгода включить его в списки на периодический медосмотр и оплатить его?

Читать ответы (1)

Действия отдела техники безопасности по отравлению работников 2 класса условий труда на периодический медосмотр

Согласно результатам аттестации рабочих мест установлен 2 класс условий труда (допустимый) и 20 % рабочего времени работы на компьютере. По приказу 302 н от 12.04.11 г. периодические медосмотры проходят работники, которые подвергаются воздействию вредных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации (т.е. 3,4 класс условий труда). Правомерны ли действия отдела техники безопасности, которые таким работникам (2 класс условий труда, работа на компьютере 20% от рабочего времени, других вредных факторов из перечня приказа вообще нет) ставят вредность п. 3.2.2.2 приложения 1 приказа 302 н и отравляют принудительно на периодический медосмотр. Если не правы, куда можно на них пожаловаться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если сотрудник прошел диспансеризацию, надо ли его посылать на периодический медосмотр согласно приказа №302?

Ульяновск - онлайн услуги юристов