У меня 32 дня отгулов, руководство посчитало вместе с субботой и воскресением хотя я работаю по пятидневке.

• г. Сыктывкар

У меня 32 дня отгулов, руководство посчитало вместе с суботой и воскресением хотя я работаю по пятидневке.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Всё верно, "отгулы" предоставляются в календарных днях. Ст.152,153 ТК РФ.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Иван
23.10.2015, 00:31

Как сохранить сменный график работы в условиях налаженной пятидневки?

График работы по договору - пятидневка. Больше восьми лет все работают посменно (2-2, 1-3) это всех устраивает. Сейчас руководство принуждает к пятидневке. Как остаться в сменном графике?
Читать ответы (1)
Гульнара
19.01.2020, 19:38

Могу ли я отказаться работать в воскресенье, учитывая заботу о ребенке?

Работаю по пятидневка, с одной рабочей субботой. Теперь сделали еще рабочие дни воскресенье. Могу я отказаться работать в воскресенье? Есть ребенок 8 лет.
Читать ответы (1)
Мария
09.09.2016, 11:12

Сколько выходных дней следует учесть, если отработано 11 дней отпуска, и когда вернуться на работу в августе?

Если я отработала в отпуске 11 дней, то мне потом отсчитывать выходные дни вместе с субботой и воскресеньем? Отпуск приходился на август, мне выходить на работу 12 или 16 числа?
Читать ответы (2)
Людмила
24.01.2012, 17:17

Могу ли вместо двойной оплаты за выходной взять два дня отгулов по трудовому договору?

По трудовому договору моя рабочая неделя составляет 40 часов, график работы - пятидневка, выходные дни в субботу и воскресенье, но иногда приходится работать или в субботу или в воскресенье. Поясните, пожалуста, могу ли я вместо двойной оплаты за выходной день взять два дня отгулов.
Читать ответы (1)
Андрей
23.01.2017, 14:07

Работа фельдшера-офтальмолога - правомерность требования руководства вызываться в ночное время и выходные дни

Я работаю фельдшером - офтальмологом в районной больнице. Рабочий день с 8-30 до 16-12, т.е 6 часов 42 мин., в неделю получается 33 часа 30 мин. суббота и воскресение выходной. Руководство больницы принуждает меня после рабочего дня (15 дней каждый месяц) вызываться в ночное время и выходные дни. Утром я должна быть на рабочем месте. Правомерно ли такое требование руководства?
Читать ответы (5)
Лора
02.08.2013, 18:31

Правила составления графика рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе, пятидневке и плавающих выходных

Есть ли какие-либо правила на которые нужно ориентироваться при составлении графики рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе, пятидневка, плавающие выходные. Должны ли выходные периодически быть спаренными, совпадающими с субботой и воскресеньем, не спаренными? Существуют ли какие-либо нормы и правила? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
13.09.2017, 18:07

Возможно ли получить служебное жилье для иногородних медсестр в госпитале Минобороны в Москве?

Я иногородних. Работаю в Москве пятидневка. Мед.сестра. Устраиваюсь на пятидневку в госпиталь мин. обороны им.мандрыка. Есть ли у меня шанс получить служебное жилье.
Читать ответы (1)
Анастасия
01.05.2008, 01:00

Имею ли я право отказаться от работы в праздничные дни?

Руководство организации заставляет меня выйти на работу в праздничные дня, я работаю в пятидневке, и работать в праздники не хочу. Руководство издало приказ о том что всвязи с производственной не обходимостью объявляет 1 и 2 мая моими рабочими днями, в случае не выполнения будут пименены штрафные санкции. Имею ли я право отказаться от работы в праздничные дни?
Читать ответы (1)
Светлана
03.09.2018, 20:19

Учеба в выходной

Работаю на пятидневке, руководство устраивает учебу в выходной день. Законно ли это?
Читать ответы (1)