Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Второй год работаю в организации отдел кадров мне разделил на 2 части отпуск без моего уведомления. Законно ли это?

05.04.2019, 11:03
• г. Ханты-Мансийск

Второй год работаю в организации отдел кадров мне разделил на 2 части отпуск без моего уведомления. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Разделить отпуск Отдел кадров
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Должен быть график отпусков составлен. И одна часть отпуска должна быть не менее двух недель. Все остальное должно быть согласовано с работником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Валерьевна
17.04.2014, 14:26

Незаконный отказ от предоставления полного отпуска - что делать?

Муж работает на организации с февраля 2009 года. По графику отпуск в этом году с 15 мая. Отдел кадров отказывает в предоставлении полного отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
21.01.2012, 21:43

Ограничения на деление отпуска - Законность требования отдела кадров Компании о кратности отпуска

Хотела взять часть отпуска зимой на 10 дней. Отдел кадров не принял заявление, объяснив, что по их новым правилам можно делить отпуск только на части кратные семи. Законно ли это? Раньше я брала отпуск, работая в этой Компании, на 10-ть дней без всяких препятствий.
Читать ответы (1)
Василий
06.09.2019, 18:00

Опытный сотрудник здравоохранения борется за свои права на отпуск

Работаю в сфере здравоохранения более 10 лет, отдел кадров заставляет нас делить отпуск ссылаясь что 53 дня это очень много. В этом году я взял одну часть отпуска (23 дня) и теперь, когда пришла пора для второй части отпуска, это еще 20 дней, отдел кадров заявляет, что по Трудовому кодексу если отпуск делишь то отнимается 2 дня. Такой статьи в ТК я не нашел.
Читать ответы (1)
Виктор анатольевич
15.12.2014, 15:20

Первый очередной отпуск выпал на 22 декабря. Но отдел кадров почему то хочет разделит его на 2 е части. Законно ли это?

Первый очередной отпуск выпал на 22 декабря. Но отдел кадров почему то хочет разделит его на 2 е части. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.11.2021, 00:11

Поставили отпуск авансом - что делать в данной ситуации и как защитить свои права?

Работаю в организации первый год. Мне поставили мне отпуск авансом (на момент отпуска, у меня будет отработано всего 4 месяца), в крайне неудобное для меня время. В отделе кадров мне объяснили, что они сделали это по согласованию с моей начальницей. Моего согласия никто не спрашивал, и о самом этом факте я узнала случайно. Правомерны ли действия отдела кадров и моего начальства? На какие законодательные документы я могу ссылаться, объясняясь с отделом кадров по поводу моего несогласия со сроками отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.07.2013, 18:25

Дня, но в нашей организации отпуска делятся на 2 части.

Я работаю в организации со 2.02.2009 г. Написала заявление на отпуск за текущий год с 22.07.на 28 календарных дней, в отделе кадров заявили, что я имею право только на 17 календарных дней, т.к. не прошло ещё 6 месяцев с начала моего рабочего года. Правы ли в отделе кадров? Замечу, что мой отпуск-42 календ. Дня, но в нашей организации отпуска делятся на 2 части.
Читать ответы (1)
Людмила
27.05.2021, 22:24

Как получить отпускные за разделенный отпуск в РЖД?

Помогите разобраться пожалуйста. Работаю в РЖД, в апреле был год, в отпуск меня отправили в январе и разделили отпуск на две части без моего согласия. Отпускные начислили только за первую часть отпуска, а про вторую часть молчат и про отпуск кстати тоже. Что мне делать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Елена
06.06.2005, 07:55

Если ли смысл направлять в профком второе уведомление, если течение двухмесячного срока уже началось две недели назад?

У нас на предприятии проводится мероприятия по сокращению численности и штата работников. В соответствии со ст. 82 ТК РФ, отдел кадров направил уведомление в профком организации о предстоящем сокращении. Председатель профкома уволилась и вышеназванное уведомление исчезло. Начальник отдела кадров второй экземпляр уведомления не сохранила. Председатель профкома расписалась в книге выдаче уведомлений, что она получила уведомление, но содержания уведомления в книге не написано. Если мы сейчас наложим дисциплинарное взыскание на начальника отдела кадров, за то, что она халатно отнеслась к своим должностным обязанностям и не сохранила уведомление, будет ли в суде этот приказ о наказании доказательством того, что уведомление в проком предприятия все таки было направлено? Если ли смысл направлять в профком второе уведомление, если течение двухмесячного срока уже началось две недели назад?
Читать ответы (1)
Юрий Владимирович
25.01.2015, 18:38

Организация не полностью оплатила дополнительный отпуск – законные действия?

Работал на севере вахтой 30/30 дней уволен по окончании срочного трудового договора, отработал 14 месяцев, пологался дополнительный отпуск 16 дней. Обязана ли организация полностью оплачивать доп. отпуск 16 дней. Отдел кадров сообщил. Что мне оплачено только 5 дней доп. отпуска. Законны ли действия организации?
Читать ответы (1)