Мы считаем, что это пособие должно быть привязано к конкретному отпуску.
В трудовом контракте с сотрудником нашей организации написано, что при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее семи дней) один раз в календарном году ему выплачивается единовременное пособие к отпуску. В июле 2018 г., уходя в отпуск за период июль 2018 г. - июнь 2019 г. на 11 календарных дней, он получил единовременное пособие к отпуску. В апреле 2019 г., оформляя отпуск за тот же период (июль 2018 г. - июнь 2019 г.), сотрудник написал заявление на единовременное пособие к отпуску, ссылаясь на то, что пособие к отпуску выплачивается один раз в календарном году. Мы считаем, что это пособие должно быть привязано к конкретному отпуску. Должна ли организация выплатить ему это пособие?
Владимир - онлайн услуги юристов
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Законна ли такая формулировка в положении об отпусках в части кратности 7 дням:
Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?
Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации
Возможность оплаты проезда в отпуск зависит от периода работы
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретным отпуском
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?
