Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Анализ правильности насчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

05.04.2019, 13:53
• г. Хабаровск

При поступлении на работу в договоре было прописано, что предоставляется ежегодный отпуск в количестве 44 календарных дня, при увольнении мне на числили компенсацию за не использованный отпуск в количестве 30 дней. Период работы с 01.08.2018 по 12.04.2019. Правильно ли насчитали количество дней или должны выплатить компенсацию полностью за 44 дня?

Читать ответы (1)
Отпуск в количестве
При поступлении на работу
Компенсация за отпуск
Ответы на вопрос (1):

Правильно. Отпуск продолжительностью 44 дня начисляется, если бы вы работали календарный. Так как вы отработали полных 8 месяцев, то отпуск исчисляется пропорционально отработанному времени 44/12*9=30 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги