Единоличный исполнительный орган АНО в лице Президента и Директора.

Нас было 4 учередителя, один из которых стал президентом организации (АНО - автономная некомерческая организация). В последующем президент стал халатно относиться к своим обязаннастям, перестал уважать активистов организации и заболел "звездной" болезнью. Я имею возможность связаться только с одним учередителем (согласно уставу организации собрание учередителей считается состоявшимся, если на нем присутствовали более 50% учередителей. Однако президент не имеет право голоса (только совещательный)). Скажите собрание двух учередителей будет иметь законную силу?

Возможно в устав АНО вписать. Решение Общего собрания учредителей Организации принимается большинством голосов учредителей, присутствующих на собрании. Решение Общего собрания учредителей. Организации по вопросам исключительной компетенции высшего органа управления. Организации принимается единогласно или квалифицированным большинством в 2/3 (две трети) голосов.

Описание проблемы: 1.Существует автономная некоммерческая организация (АНО), учрежденная физическими лицами. 2. По Уставу АНО высшим коллегиальным органом управления АНО является Общее собрание учредителей, а исполнительным органом - директор. 3. В Уставе этой организации не прописана возможность передачи учредителями своих прав на управление АНО другим лицам. 4. Однако один из учредителей АНО нотариально оформил доверенность на передачу своих прав другому (постороннему) физическому лицу, которое никакого отношения к деятельности АНО не имел. В частности. В этой доверенности сказано, что учредитель доверяет другому лицу быть его представителем в АНО и представлять его интересы как учредителя (присутствовать на собраниях. Принимать решения. Голосовать и т. п.). Вопросы по этой проблеме (если возможно, то со ссылками на закон): 1. Законна ли эта доверенность? 2.Возможно ли ее оспорить в судебном порядке. Если да, то кто это должен сделать (все другие учредители, директор или организация в целом)?

Обстоятельства проблемы: 1. Автономную некоммерческую организацию (АН О) учредили три физических лица (3 чел). 2. По Уставу высшим коллегиальным органом управления АНО является Общее собрание учредителей. 3. Общее собрание учредителей избирает единоличный исполнительный орган – директора АНО. 4. Избранный директор, который сейчас действует, является учредителем этого АНО. 5. С действующим директором заключен трудовой договор, в котором указано, что директор может расторгнуть его по собственной инициативе. 6. Со стороны АНО трудовой договор с директором заключен через полномочного представителя АНО, который назначен Общим собранием АНО, что оформлено соответствующим протоколом этого собрания. 7. Действующий директор АНО больше не желает работать, - хочет по собственному желанию прекратить свои полномочия (уволиться с должности директора АНО). Вопросы в следующем: 1. На имя кого директор должен писать Заявление о своем увольнении? 2. За какой срок от даты своего увольнения директор должен подать это Заявление? 3. Надо ли уведомлять директору о своем Заявлении всех учредителей АНО? Если надо, то за какой срок? 4. Надо ли директору объявлять о созыве очередного (внеочередного) Общего собрания учредителей с повесткой заседания о прекращении полномочий директора и избрании нового директора? Если надо, то за какой срок?

На собрании ОСУ нашего ООО, где я владею 32% доли, рассматривались два варианта нового устава. Я подписал протокол собрания только после того как два других участника согласились с моими аргументами и приняли мой вариант устава. А директор отнес в налоговую и зарегистрировал другой вариант устава, в пользу тех двух участников и ущемляющий меня. На мой вопрос - как такое произошло - директор отвечает, что произошла техническая ошибка и улыбается. Куда мне написать заявление - в арбитраж, или в милицию на директора - по факту мошенничества? И как мне доказать, что я голосовал на собрании не за тот вариант устава, который зарегистрирован - если наши подписи участников - только на протоколе собрания, в котором просто сказано - устав от такого-то числа, а на самом уставе теперь ни кто не расписывается, как это было раньше?...

Введение в проблему: 1. Автономную некоммерческую организацию (АНО) учредили три физических лица (3 чел). 2. По Уставу высшим коллегиальным органом управления АНО является Общее собрание учредителей. 3. Общее собрание учредителей избирает единоличный исполнительный орган – директора АНО. 4. Избранный директор, который сейчас действует, является учредителем этого же АНО. 5. С действующим директором заключен трудовой договор, в котором указано, что директор может расторгнуть его по собственной инициативе. 6. Со стороны АНО трудовой договор с избранным директором заключен через уполномоченного лица (одного из учредителей АНО), который назначен Общим собранием АНО, что оформлено соответствующим протоколом этого собрания. 7. Действующий директор АНО больше не желает работать, - хочет по собственному желанию, досрочно прекратить свои полномочия (уволиться с должности директора АНО). 8. В уставе АНО не прописаны такие положения, как: - об Работодателе, -о том за какой срок уведомлять учредителей о созыве очередных (внеочередных) Общих собраний учредителей, - о порядке ухода избранного директора со своего поста. В связи с вышеизложенным вопросы в следующем (ответы желательно получить со ссылками на закон): 1. На имя кого директор должен писать Заявление о своем увольнении (уполномоченного лица или Общего собрания)? 2. За какой срок от даты своего увольнения директор должен подать это Заявление (за месяц?)? 3. Обязательно ли уведомлять непосредственно директору о своем Заявлении всех учредителей АНО? Если надо, то за какой срок? 4. Обязательно ли директору объявлять о созыве внеочередного Общего собрания учредителей с повесткой заседания о прекращении полномочий действующего директора и избрании нового директора? Если надо, то за какой срок? 5. Обязательно ли затем в приказе на увольнение действующего директора ссылаться (указывать как одно из оснований увольнения) на решение Общего собрания учредителей о снятии полномочий с директора, т.е. на N протокола этого собрания. 6. Относится ли к категории Работодателя Общее собрание учредителей (все учредители) или Работодателем является только уполномоченное лицо, которое от имени АНО заключило трудовой договор с избранным директором?.

Здравстувуйте, я являюсь одним из учредителей ООО, 50/50 с другим учредителем) на общем собрании общества назначили третье лицо директором, недавно я узнаю о том, что в банке в качестве второй подписи на платежных документах имеет право второй наш соучередитель, есть сговор между учредтелем и директором, как мне решить этот вопрос, мне отказывают во всех документах, бух. балансах, отчетах, полный игнор, имею ли я право на аудиторскую проверку Общества, в уставе прописано, что данный вопрос должен решаться на общем собрании, как проводить собрание если у нас равное число акций) Я слышал о Постановлении Президиума ВАС РФ о том, что один из учредителей может без созыва общего собрания назначить аудторскую проверку и как я могу снять с должности директору к которому устратил доверие, кстати банк без согласия второго учредителя мог допустить другого учредителя к праву подписи в докементах Спасибо.

Если в Уставе органами общества является Ген. директор и собрание учредителей, можем ли мы принять коммерческого директора с правом первой подписи?

Может ли выйти ФГБУ из состава учредителей АНО (ВСЕГО УЧРЕДИТЕЛЕЙ-2 ОРГАНИЗАЦИИ) и какие документы для этого надо подготовить? В Уставе АНО: высшим органом управления является Стратегический Совет, к исключительной компетенции которого относится вопросы изменения Устава АНО, вопросы реорганизации и ликвидации (вопрос выхода из состава Учредителей никак не прописан)

Кто наделяет правом первой подписи: собрание учредителей или генеральный директор ООО? Или Ген. дир. с момента вступления в должность автоматически имеет такое право. Спасибо.