Работодатель не хочет вывести с месторождения у меня справка вызов.

• г. Ханты-Мансийск

Работодатель не хочет вывести с месторождения у меня справка вызов.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уточните вопрос какая справка вызов.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Надежда
26.05.2021, 00:02

Может ли работодатель не допустить сотрудника на месторождение из-за отсутствия антител и медотвода от COVID?

Работаю вахтовым методом на месторождении в Чукотском АО, геологоразведочный участок. Разработкой и освоением занимается ГДК "Баимская" ("КазМинералз"). По требованию Заказчика с 01.05.2021 г на территорию месторождения не допускаются сотрудники, не имеющие антител даже при наличии сертификата о прививке от COVID. У меня медотвод. Имеет ли право мой работодатель по требованию Заказчика не допустить меня на месторождение?
Читать ответы (3)
Юлия
23.09.2013, 18:20

Имеет ли силу подпись-клише декана на справке-вызове, и может ли требовать работодатель справку-вызов с оригинальной подписью?

Имеет ли силу подпись-клише декана на справке-вызове, и может ли требовать работодатель справку-вызов с оригинальной подписью?
Читать ответы (1)
Гость
28.02.2018, 11:55

Срок подачи справки о вызове при заочном обучении и возможность взятия ежегодного отпуска - правомерно ли?

Учусь заочно, предоставила справку вызов работадателю за 4 дня до начала сессии, работадатель сказал что срок подачи справки за 2 недели, прошёл, и что мне нужно брать ежегодный отпуск, правомерно ли это и Каков срок подачи справки вызова?
Читать ответы (1)
Ирина
19.12.2018, 13:20

Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для

Имеет ли право ВУЗ отказать студенту очнику, совмещающему обучение с работой, в выдаче справки-вызова для предоставления работодателю, с целью оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии? Обязан ли студен предоставлять такую справку-вызов работодателю для оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии, или работодатель обязан предоставить такой отпуск и без справки-вызова?
Читать ответы (1)
Ирина
10.11.2016, 19:09

Вопрос о возможности выплаты государственного денежного вознаграждения за открытие месторождения в 80-х годах

Я являюсь первооткрывателем иесторождения. Месторождение открыто в 80-х годах прошлого века в составе геологоразведочной экспедиции, финансируемой за счет средств республиканского бюджета РСФСР и составлявшей союзный бюджет части государственного бюджета СССР. Дальнейшие геологоразведочные работы на месторождении и постановка запасов полезного ископаемого на государственный баланс осуществлялись за счет собственных средств недропользователя. Вопрос: могу ли я претендовать на выплату государственного денежного вознаграждения за открытие месторождения. Спасибо.
Читать ответы (2)
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Маргарита
16.06.2020, 16:29

Как изменить дату в справке вызове при работе и учебе - вопросы и ответы.

Справка вызов из вуза у меня с 01.06 по 11.07. С 01 по 08.06 я работала, поскольку не было занятий. С 09.06 я уехала на учебу. Работодатель просто изменить справку вызов на дату с 09.06, могу ли я изменить дату в справке вызове или настаивать на том, чтобы провели мне учебный отпуск с 01.06, несмотря на отработанные смены?
Читать ответы (1)
Александр
16.03.2015, 08:19

Вопросы о продолжительности и оплате ученического отпуска работника с дипломом первого высшего образования

Работник хочет выйти в ученический отпуск на 90 дней (диплом, первое высшее). 1.Может ли работодатель сократить продолжительность этого отпуска (по справке-вызову 90 дней). 2. Обязан ли работодатель давать отпуск с сохранением заработной платы. За какое время должен написать заявление и предоставить справку-вызов.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.03.2015, 19:59

Препятствия при оформлении справки-вызова на учебный отпуск - правомерность и возможности обращения

Учусь на 5 курсе, заочно, в гос. институте. Справку-вызов на гос. итоговую аттестацию оформили на 34 дня (как сессию). По Трудовому кодексу РФ (173 ст.) я могу взять учебный отпуск до 4 месяцев, работодатель не против (при наличии справки-вызова на этот период) ,но в справке-вызове нужно указать период (например: с 1 апреля по 1 июля,92 дня) Такую справку-вызов в деканате мне отказались делать, ссылаясь на учебный план... Правомерны ли их действия, куда мне можно обратиться.
Читать ответы (2)