К нам на работу хочет устроится декретчица, она не от нас ушла в декрет

На работу пришла устраиваться женщина которая в декрете, чтобы не потерять декретные она хочет устроится намнкпооный рабочий день и ещё оформить внутренне совмешение на 0,5 ставки, получается 0,5 по основному и 0,5 по внутреннему, такое возможно, Ставки суммируются?

Работаю в учреждении с 20.08 2012 года на месте дикретчицы. 11.02.2013 она выходит на работу на 0.5 ставки от своей 1 ставки (так ка не может работать весь день - с ребенком некому сидеть) так как ребенку исполняется 3 года. Сама я тоже беременна - уходить в дикрет 19 марта. Они меня увольняют когда выйдет в феврале дикретчица. Скажите - могут ли они мне предложить оставшиеся 0.5 ставки этой должности? Положена же ставка - а она выходит на 0.5 ставки. Другую 0.5 ставки отдали бы мне. А то не хочется терять дикретные деньги - я бы отработала до конца и ушла бы в заслуженный дикрет.

Я беременная, работаю на декретной ставке. Через несколько дней выходит декретница. В компании есть другие декретные ставки. Мне предлагают уволиться по собственному желанию, а на следующий день меня примут на работу уже на другую декретную ставку. Смутило такое предложение. Почему не переводом со ставки на ставку? При увольнении у меня же прервется стаж, это повлияет на сумму декретных и дни отпуска?

Расскажите пожалуйста. С 2009 года работаю на основной работе на 0,5 ставки ушла в декрет в 2011 году декретные выплатили 29000. Не выходя из декретного отпуска ушла в декрет в 2014 году выплатили декретные 30000. (и по сей день там оформлена) в 2015 году оформилась по совместительству еще на одну работу на 0,5 ставки. Сейчас ухожу в декретный отпуск с 3 малышом. Скажите пожалуйста как и где мне должны выплатить декретные? И примерно сколько? (зп на второй работе 6500)

У нас медицинское учереждение, работник работает по основному месту работы на полную ставку и он хочет устроиться еще на полную ставку в другое мед. учереждение, но там по 0,5 ставки только в разных подразделениях. В совокупности получается полная ставка, как правильно можно оформить?

Я, работая на временной ставки, ушла в декретный отпуск. Теперь выходит сотрудница на работу, на ставке которой работала я. Чтобы не остаться безработной без декретных выплат, возможен ли следующий вариант: перевести меня на другую временную ставку (например, сотрудник на основной ставке тоже в декрете, а на месте этого сотрудника уже кто-то работает, и меня перевести на эту же ставку). Спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста как мне поступить чтобы получить декретные как положено. Я в 2014 была в декрете,2015 год работала на 0,5 ставки и 0,5 ставки по внутреннему совместительству, получала 11000 т.р. за ставку, сейчас с февраля 2016 предлагают остаться на 0,5 ставки. Вопрос если у меня декрет с августа 2016 и я уйду на о,5 ставки то и декретные я получу МРОТ пополам?

Насчет декретных хотела узнать я усторйлась на работу вместо декретницы 2018 году в октябре работаю по сей день на этой работе, Декретница не собирается еще выходить на работу если я захочу выйти в декрет могу ли я претендовать на дикретные.

Как правильно оформить:

Принят сотрудник на период декрета, декретница изъявила желание выйти на работу до окончания декрета на неполный рабочий день. Временного работника по закону нужно уволить. Директор просит, чтобы временный сотрудник поработал ещё два месяца. Что делать?

Я ушла в декрет с официальной работы. Затем находяся в декрете устроилась на 0,5 ставки на другую работу. Сейчас предлагают еще подработать. Могу ли я устроиться официально по договору еще на одну работу?