Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю 7 дней в неделю, 5 из них с 8:30 до 21:15 и два с 8:30 до 17:15

09.04.2019, 12:29
• г. Новосибирск

Я работаю 7 дней в неделю, 5 из них с 8:30 до 21:15 и два с 8:30 до 17:15, мне ставят КТУ 0,8 имеют ли право на это моё начальство?

Читать ответы (0)
Работаем 7 дней в неделю
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
14.03.2015, 09:51

Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе

Я работаю в заводе. Оформлен по ТК РФ. У меня график неделя-утро, неделя-вечер и неделя-ночь. Эту неделю я работал в ночь. И придя в последний день недели на работу (в пятницу) мне сообщают, что следующая неделя будет опять ночная, хотя должна быть утренняя. Все знакомые говорят, что мастера, начальство не имеют права ставить 2 недели подряд в ночь и это нарушение трудового законодательства РФ. Скажите пожалуйста, является ли это нарушением закона?
Читать ответы (2)
Ольга
09.10.2020, 13:10

Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы

Я написала заявление на отпуск, на 14 дней. Мне сказали, что буду сидеть дома месяц, т. к работаю неделя через неделю. Две недели отпуска и две недели мои выходные. Правы ли они? Компенсацию за отпуск тоже не дают, не положено говорят.
Читать ответы (1)
Ольга
21.12.2015, 19:15

Разница в отпуске для сотрудников детской поликлиники на пол ставки - несправедливое обращение начальства?

Я работаю в детской поликлинике на пол ставки. У всех работников, кто работает на ставку и более оплачиваемый отпуск 35 календарных дней, т.е. 5 недель, мне же говорят, что мне положено только 4 оплачиваемых недели. Право ли начальство?
Читать ответы (1)
Валентина
12.11.2018, 06:37

Должен ли я выйти на работу после отпуска, если это приходится на мою выходную неделю?

Вот я работаю неделю через неделю. Мой отпуск заканчивается на мою выходную неделю, должна ли я выходить на работу как этого требует начальство или я имею право отдыхать?
Читать ответы (1)
Елена Павловна
10.01.2013, 22:27

Имею ли я право взять две недели отгула за свой счет и может ли начальство отказать?

У меня муж работает в наркоконтроле и счетаеться военно обязанным я работаю в троллейбусном парке когда попросила две недели отгула мне отказали хотелось бы узнать имею ли я право брать две недели за свой счет и имеет ли право начальство мне отказывать?
Читать ответы (1)
Лилия
01.12.2013, 08:38

Работодатель отказывает в выходном дне беременной женщине - что делать?

У меня такой вопрос я беременна 20 недель и мне нужно ездить на приём к врачу, а работаю пять дней в неделю суббота воскресенье только выходные дни, а моё начальство отказывает мне взять выходной в будний день. Что мне делать в таком случае и имеют ли право они так поступать? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
14.02.2010, 18:22

Может ли мне препятствовать в этом моё начальство?

Я работающий пенсионер, имею ли я право брать выходной один день в неделю (4 раза в месяц, в летний период) без сохранения заработной платы. Может ли мне препятствовать в этом моё начальство? Или же этот день даётся по усмотрению начальства?
Читать ответы (1)
Марина
16.02.2015, 14:01

Конфликт на работе и угроза увольнения на девятой неделе беременности - Что говорит закон?

У меня был конфликт на работе с начальством. Меня хотят уволить, они открыто сообщают, что ищут причину для увольнения. Я нахожусь на девятой неделе беременности. Мое начальство сообщает, что может уволить меня до 12 недель. Имеют ли они на это право? Справку из женской консультации я им предоставляла.
Читать ответы (1)
Марина
16.02.2015, 14:05

Конфликт на работе - Может ли начальство уволить беременную сотрудницу до 12 недель и в соответствии с какой статьей?

У меня был конфликт на работе с начальством. Меня хотят уволить, они открыто сообщают, что ищут причину для увольнения. Я нахожусь на девятой неделе беременности. Мое начальство сообщает, что может уволить меня до 12 недель. Имеют ли они на это право, и какая статья гласит об этом? Справку из женской консультации я им предоставляла.
Читать ответы (1)