Срок подачи иска о принуждении в случае диктофонной записи с ультиматумом

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)

Читать ответы (1)

Может ли диктофонная запись стать доказательством в суде при принуждении к увольнению и хамском общении с начальством?

Скажите, пожалуйста, моя диктофонная запись может являться неоспоримым доказательством в суде (прокуратуре), где зафиксирован хамский диалог по отношению ко мне высшего начальства, принуждение к увольнению? С уважением Андрей.

Читать ответы (3)

И какие сроки устанавливаются для того или иного увольнения, и если у работника есть выговора и взыскания

Здраквствуйте! Чем отличается увольнение работника по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию, есть ли дополнительные выплаты или льготы всвязи увольнением по соглашению сторон? И какие сроки устанавливаются для того или иного увольнения, и если у работника есть выговора и взыскания, можно уволить по статье и как оформлять и в каких случаях?

Читать ответы (1)

Сокращение срока предупреждения об увольнении по согласию сторон и оплата больничного при заявлении об увольнении

Объясните пожалуйста. Статья 80 ТК РФ предусматривает расторжениие трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении т.е. по соглашению сторон срок предупреждения об увольнении может сократиться. Это соглашение должно быть в письменном виде (ст. 78 ТК РФ), или указывать в заявлении об увольнении дату увольнения и все, не составляя соглашение. Что подразумевает соглашение сторон в данном случае? Более подробно объясните пожалуйста. После подачи заявления об увольнении по собственному желанию работник, на следующий день заболел, в данном случае оплачивает "больничный" работодатель или нет? Дайте ссылку на соответствующий закон, не могу найти. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Изменения в процессе увольнения по собственному желанию в КЗОТе - существует ли статья об увольнении по соглашению сторон?

Произошли ли какие-нибудь изменения в этом году в процессе увольнения по собственному желанию, по какой статье КЗОТа это происходит? Существует ли в настоящее время понятие (статья) увольнение по соглашению сторон? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении

Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. В соглашении указано что окончательный расчет будет произведен в течение месяца после увольнения (сотрудника данный факт устраивает). Вопрос: если работодатель нарушит сроки выплат согласно данного соглашения, сможет-ли сотрудник подать иск в суд? Т.к. времени от увольнения пройдет больше 1 месяца, будет-ли документ соглашения сторон принят судом как уважительная причина по несоблюдению сроков подачи иска (1 мес с даты приказа об увольнении) ?

Читать ответы (1)

Оспаривание принуждения к увольнению по собственному желанию - когда проще?

В каком случае проще оспорить принуждение к увольнению по собственному желанию? 1. Если уволился по собственному (есть аудио запись где принуждают). 2. Если уволили по статье (специально, спланировали), но перед этим угрожали, чтобы писал по собственному.

Читать ответы (2)

Как правильно уволиться с работы - по собственному желанию или по соглашению сторон?

Я хочу уволиться с работы. Как лучше это сделать, по собственному желанию или по соглашению сторон. В чем отличие? Я занимаю руководящую должность, поэтому если будет статья соглашение сторон не расценят ли это на новом месте работы как увольнение ненужного сотрудника? Заранее спасибо. По какой статье уволиться?

Читать ответы (3)

Почему увольнение по собственному желанию не дает отсрочки платежа по кредиту - рассказываем правила, которые должен знать каждый

Почему увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон является отказом от отсрочки платежа по кредиту в банке, ведь 90% населения получают именно такую запись в трудовой при увольнении.

Читать ответы (1)

Оспаривание увольнения по соглашению сторон с использованием аудио и видео записей принуждения

Возможно ли оспорить увольнение по соглашению сторон, если имеются аудио и видео записи принуждения к написанию заявления на увольнение?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок подачи иска о принуждении в случае диктофонной записи с ультиматумом

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов