Гость
03.12.2020, 10:01
Основное место работы и совмещение - законность работы на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы.
Читать ответы (1)
Работник являющийся основным работником на 0,5 ставки, можно ли его же принять по совместительству принять на 1 ставку на временную должность.
Можно заключить с ним срочный трудовой договор и это будет основная работа, а работа на 0,5 ставки станет работой по совместительству (выполнять в свободное от основной работы время). По окончании срочного трудового договора работа по совместительству снова станет основной. По желанию работника в трудовую книжку вносится запись о работе по совместительству.
Работа на полную ставку при наличии еще одной работы на неполную ставку не может быть работой по совместительству. Глава 44 ТК РФ.
Спросить
