Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязанности штатного фотокорреспондента - выезды на места событий и подготовка материала к печати

09.04.2019, 18:03
• г. Элиста

В должностные обязанности штатного фотокорреспондента входит: выезд на места для освещения событий, подбор и подготовка материала к печати. И ничего о том, что фотокор обязан сидеть в редакции.

По трудовому договору режим работы редакции с 9.00 до 18.00 ч., перерыв с 13.00 до 14.00 ч.

А в обеденное и послерабочее время нередко бывают выезды.

Может ли фотокор отлучаться в рабочее время, если для него нет работы?

Читать ответы (2)
Рабочее время Трудовой договор режим работы Должностные обязанности Редакция договора Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Только по согласованию с руководителем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Смотрите место исполнения должностных обязанностей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Элиста - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алла
06.02.2020, 19:58

Работа музыкального руководителя в социальной защите - распределение обязанностей в соответствии с законодательством

Я работаю в учреждении социальной защиты музыкальным руководителем на 1 ставку (24 ч.) Мой директор утверждает, что в мое рабочее время входят непосредственно музыкальные занятия с воспитанниками. У меня вопрос. А методическая работа, работа с документами, подбор музыкального материала и др. должностные обязанности должны входить в рабочее расписание? Мое руководство утверждает, что нет. Какой закон регулирует эти моменты?
Читать ответы (1)
Андрей
20.06.2017, 09:38

Оплачивается ли перерыв на обед, организованный работодателем на рабочем месте?

При невозможности работодателя предоставить работнику, нормальное время для перерыва на обед, он организует условия для приёма пищи на рабочем месте. Входит ли такой перерыв в оплачиваемое рабочее время, или нет?
Читать ответы (6)
Наталья
27.02.2019, 05:58

Оплачивается ли перерыв для отдыха и питания на рабочем месте в ночное время, если работник не может покинуть его?

Оплачивается ли перерыв для отдыха и питания в ночное время на рабочем месте с предоставлением места для питания и отдыха, если работник не может покинуть в это время рабочее место?
Читать ответы (1)
Юрий
14.10.2015, 07:09

Регламент рабочего времени - включает ли период переодевания и гигиены после работы

Входитли в рабочее время: время на переодевание в спецожежду ии гигиену посде работы. Время перерыва в рабочее время с десети до десяти пятнадцати входид ли в перерыв дорога до места отдыха?
Читать ответы (1)
Константин
09.10.2014, 18:51

Право на выезд за границу при осуществлении исправительных работ

Присудили 6 месяцев исправительных работ, отбывать по основному месту работы. В должностные обязанности входят ежемесячные заграничные командировки. В соотв. С назначенным наказанием не выполнить приказ о направлении меня в командировку я не могу. Но в соотв. С законом о въезде и выезде и РФ, лица отбывающие наказания могут быть ограничены в праве. Возьмется ли кто-то из юристов убедить УФМС в том, что выезд за границу обусловлен рабочей необходимостью? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
26.10.2016, 08:49

Установка обеденного перерыва при 12-ти часовом рабочем графике - направления и ограничения

Как в трудовом договоре установить обеденный перерыв, который должен быть включен в рабочее время при 12-ти часовом рабочем графике. У нас на производстве, по условиям (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно установить на конкретное время.
Читать ответы (1)
Галина михайловна
27.10.2014, 20:45

Новая политика администрации - перерыв продолжительностью в один час без оплаты в каждой смене

При непрерывном режиме работы администрация предоставляет время для приема пищи до 30 мин в каждой смене. Теперь объявили, что будет предоставляться перерыв продолжительностью в один час в каждой смене без оплаты. Если это будет неоплачиваемый перерыв. Значит мы можем покидать рабочее место на время перерыва?
Читать ответы (5)
Оксана
22.03.2018, 14:45

Каковы правила обеденного перерыва и возможность покидать рабочее место во время обеда?

Можно ли покидать, во время обеденного перерыва, свое рабочее место и уходить с территории организации, если во внутреннем трудовом распорядке прописано, что есть комната для приема пищи? См. п.7. И если нельзя покидать предприятие, должен ли этот перерыв входить в рабочее время и оплачиваться?
Читать ответы (1)
Дария
07.02.2017, 07:18

Влияют ли дополнительные материалы на успешную подготовку ученика к контрольной работе по пройденному материалу?

Меня волнует такой вопрос: обязан ли ученик использовать дополнительные материалы/учебники при подготовке к контрольной работе по пройденному материалу? И может ли преподаватель составлять вопросы для контрольной работы по материалам, которых нет в учебнике?
Читать ответы (3)
Александр
16.11.2018, 09:18

Незаконное определение рабочего времени в Муниципальном Казенном Учреждении - возможность взыскания недоплаченных денег через суд

Работаю в Муниципальном Казенном Учреждении, в трудовом договоре прописан режим работы с 8:00 до 8:00 (график 1/3). Перерыв для отдыха и питания не предусмотрен, однако, если по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ст. 108 ТК РФ). В табель всегда ставят либо 22 часа, либо 21.5 (что 100% незаконно, так как перерыв может быть максимум 2 часа). То есть фактическое время не оплачивается, а подгоняется каждый месяц под норму. Если обратиться в суд, возможно ли взыскать все недоплаченные деньги за несколько лет работы?
Читать ответы (1)