Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность принудительного явления на демонстрацию 1 мая во время официального отпуска - правовые аспекты и возможности отказа

09.04.2019, 19:28
• г. Краснодар

Такой вопрос... на 1 мая 2019 года буду находится в официальном ежегодном отпуске, директор в принудительном порядке заставляет явиться на демонстрацию 1 мая, законно ли это? Как можно отказаться?

Читать ответы (1)
Принудительно заставляют
Официальный директор
Ежегодный отпуск
Ответы на вопрос (1):

1 мая - день вашего отпуска. Это ваше личное время, которое вы используете по своему усмотрению. Принудить выйти на демонстрацию у Работодателя нет юридических оснований. Даже отозвать из отпуска Работодатель может только с согласия работника. Вы спрашиваете-как можно отказаться. Вы, видимо, просто не ходите портить отношения с директом... да придумайте что-нибудь. Все что хотите. А если стоять на букве закона, то ч.1 ст 15 ТК РФ говорит о том, что Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство! Но, видимо, ваш директор это забыл.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги