Сергей
09.03.2005, 20:43
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
Читать ответы (2)
Отказ работника от получения спецодежды и СИЗ - как быть работодателю?
• г. Вилючинск
Работодатель приобрел для своего работника - плотника положенные ему спецодежду, обувь, СИЗ. Он отказывается получать их без объяснения причин. Что делать работодателю? Не допускать к работе и не платить зарплату?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
10.04.2019, 06:02,
г. Долгопрудный
Формально - этот случай может подпадать только под нарушение дисциплины труда, в части работы не в установленной одежде. И наложение нескольких дисциплинарных взысканий - может повлечь увольнение по виновному основанию.
Спросить
Вячеслав
10.03.2021, 17:37
Как действовать, если работодатель отстранил от работы по уважительной причине, но не предоставляет другую работу и не увольняет?
Читать ответы (1)
Федор
03.07.2012, 07:41
Работник сказал, что обратится в суд. Что делать работодателю, как грамотно поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Илья
06.12.2018, 12:02
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Читать ответы (3)
Майя
09.11.2015, 11:58
Проблемы работодателей при увольнении работников за прогул - как разрешить ситуацию?
Читать ответы (1)
Марина
21.05.2012, 09:02
Работодатель против возврата спецодежды и категорично настроен на удержание стоимости спецодежды из зарплаты мужа.
Читать ответы (1)
Олег Геннадьвич
25.07.2016, 12:05
Судья говорит, что работодатель обязан компенсировать затраты на спецодежду, но работодателю не выгодно - что делать?
Читать ответы (1)
Лилия
15.11.2013, 22:05
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Читать ответы (1)
Ольга
30.03.2020, 14:05
Отказ от отработки после целевого обучения - последствия для работодателя и работника, кто возместит затраты?
Читать ответы (1)