Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работнице поликлиники задержали зарплату после отсутствия на похороны - как вернуть деньги?

10.04.2019, 23:12
• г. Махачкала

Я работаю в поликлинике. У меня умер свекр и я решила отпросится на похороны на 3 дня. Потом я сказала, что по трудовому договору мне можно отсутствовать 5 дней на что мне ответили: Вы можете отсутствовать 5 дней но без содержания. На что я согласилась. (Я работаю на 1.0 ст участковым врачом и 0.5 зав. отделения) . После истечении 5 ти дней с моей зарплаты задержали 16 тыс руб, с чем я не согласна и хочу вернуть эти деньги.

Читать ответы (1)
Работать участковым врачом Трудовой договор Без содержания
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Патимат. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, либо к Государственному инспектору труда, либо в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
21.10.2012, 13:55

Оплачиваются ли первые три дня на похороны по трудовому законодательству?

У меня умер отец. Мой руководитель дал мне по моей просьбе 5 дней без содержания. Вопрос: Являются ли оплачиваемыми первые три дня (из взятых мною пяти) на похороны близкого родственника по трудовому законодательству? Спасибо.
Читать ответы (1)
Крутина татьяна дмитриевна
21.09.2016, 10:14

Принуждение к работе в выходной день и оплата за работу в субботу - что говорит трудовой кодекс?

Согласно трудовому договору я работаю по 5 - ти дневке в поликлинике неврологом, согласно кол. Договору поликлиника работает по 6-ти дневке. Меня принудили работать по субботам, без оплаты субботы в двойном размере в пределах моей ставки, сократив работу в будни, ссылаясь на то, что в моем трудовом договоре опечатка. Должны ли мне оплачивать субботу в двойном размере и могут ли вообще принуждать к работе в субботу.
Читать ответы (11)
Наталия
30.11.2017, 12:45

Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в прачечном отделении больницы с 2012, по моему трудовому договору мне положено 50 дней отпуска из которых 7 дней это за инфекцию. Изначально в коллективном договоре было прописано так же как и в моём трудовом договоре 50 дней, однако сегодня я подала заявление на отпуск и мне сообщили, что с 2014 года коллективный договор был переписан (о чём меня не уведомляли) и в нём значиться что отпуск у меня 43 дня. На мой протест мне в отпуске в 50 дней было отказано ссылаясь на коллективный договор, хотя все предыдущие годы даже якобы после переписывания коллективного договора 2014,2015,2016 я ходила в отпуск 50 дней. Как быть? По какому договору мне должны предоставлять количество дней отпуска?
Читать ответы (5)
Вероника Николаевна
09.05.2014, 16:14

Проблемы с зарплатой и увольнение - Как решить сложную ситуацию на работе?

До сегодняшнего дня я работала на ферме. По заключённому договору идёт зарплата 7140 руб. Но по договорённости, так как я работала без выходных мне платили до 10 тыс. За прошлый месяц работодатель пообещал 12 тыс., так как объём работы увеличился, но работа по прежнему без выходных. Зарплату всё время задерживали и в этом месяце тоже задержали за полностью отработанный прошедший месяц. И тогда я решила уволиться, поскольку очень тяжело без выходных, да и работа сама по себе тяжёлая, плюс ко всему задержали зарплату. При увольнении по договорённости мне должны были заплатить за 40 рабочих дней 15200 руб., а заплатили как по договору 8100 руб. Это при том ещё, что я разведена и у меня двое маленьких детей, алиментов я не получаю. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Елена
24.03.2020, 15:56

Что делать, если руководство требует участия врача в стационаре - права и законы для защиты своих интересов

Работаю участковым врачом педиатром детской поликлиники 20 лет. О чем есть запись в трудовой книжке. При этом работаю на 0,25 ставки врачом эндокринологом плюс 0,25 ставки за увеличение обьема работы, и 0,25 ставки врачом дошкольного отделения по совместительству (о чем нет записи в трудовой книжке). В связи с кадровым дефицитом врачей стационара, руководство решило изменить трудовой договор с включением в него обязанности участкового врача дежурить в стационаре. При неподписании данного договора грозят расторжением договора и увольнением. Подскажите какими законами можно руководствоваться при отказе, учитывая работу на 1.5-1.75 ставки. При этом руководство хочет уменьшить рабочее время в поликлиннике.
Читать ответы (1)
Ирина
27.07.2019, 15:42

Работодатель не выплатил мне полную заработную плату и декретные деньги после обращения в трудовую инспекцию

По трудовому договору у меня зарплата 6000 руб с 2015 года. Когда в январе 2019 года я сказала работодателю, что в положение и продолжу работать до марта месяца. Дальше ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. Мне не выдали заработную плату и декретные деньги. После обращения в трудовую инспекцию. Только 26 июля мне хотели отдать зарплату, но зарплата и декретные начислины меньше, чем ставка в трудовом договоре. Сказали подписать ведомости, а потом отдадут деньги Жду решения трудовой инспекции о возврате полной заработной платы.
Читать ответы (8)
Андрей Александрович
04.06.2015, 17:58

Ситуация с прекращением трудового договора - Какую денежную компенсацию я могу получить?

Меня зовут Андрей. Ситуация: Я работаю по трудовому договору до 30.09.2015 г. однако сказали что проект сворачивается и работодатель разрывает договор в конце июня 2015 г. письменного уведомления не никаких давали. На какую денежную компенсацию я могу расчитывать. Оклад 22 тыс. руб. В трудовом договоре прописано что работодатель может разорвать договор согласно ТК.
Читать ответы (1)
Ольга
04.03.2015, 10:01

Не указан срок договора по декрету - по закону ли увольнение через 140 дней болезни и какие выплаты предусмотрены в соцстрахе?

Помогите пожалуйста в вопросе. Я на днях ушла в декретный отпуск. Оформлена по срочному трудовому договору, дата истечения срока договора не указана. В бухгалтерии сказали, что последним днём больничного, т.е. по истечении 140 дней меня уволят. По закону ли это? Если увольняют, в соцстрахе выплаты до 1,5 лет минимальны или 40% от зарплаты?
Читать ответы (2)
Ирина
03.09.2017, 11:59

Медицинская сестра в детском саду - нарушение прав или выход за рамки трудового договора?

Здравствуйте! Я работаю медицинской сестрой в детском саду, в трудовом договоре у меня прописано: отделение организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных учреждениях детской поликлиники. Могут ли меня привлечь работать на приеме с врачом в детскую поликлинику? Почему-то нас часто направляют для работы в детской поликлинике из-за нехватки кадров. 20 лет отработала в детском саду и работа участковой медсестры мне не знакома. Не нарушают ли мои права? Спасибо.
Читать ответы (4)