Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста права ли администрация в этом случае и как должно все это происходить.

10.02.2012, 17:45
• г. Новый Уренгой

У меня такая ситуация на предприятии где я работаю идет реорганизация нашу фирму выводят из состава объединения при этом нас обязывают написать заявление об увольнении и о приеме на работу в новую фирму при этом нас не известили заранее а уже поставили перед фактом. Скажите пожалуйста права ли администрация в этом случае и как должно все это происходить. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ситуация уже случилась , не думаю что имеет смысл осложнять отношения с работодателем. Если Вы не согласны с переводом можете уволиться по собственному желанию, или по соглашению сторон, поскольку с проблемными сотрудниками работодатели решают ситуацию кардинально, к примеру могут провести переаттестацию в результате которой признаю несоответствие занимаемой должности и всвязи с этим уволить или предложить другую менее интересную работу к примеру грузчиком или уборщиком производственных помещений)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
28.10.2019, 21:03

Как правильно оформить заявление при реорганизации предприятия и получить компенсацию?

При реорганизации предприятия администрация предлагает работникам написать заявление на увольнение по собственному желанию, после написать заявление на прием на работу. Скажите, это правильно? Или нужно писать заявление на увольнение в связи с реорганизацией? И тут же заявление о приеме на работу. Увольнять на самом деле никто никого не собирается. Вопрос в том, как правильно написать заявления? И еще: при этом не положена компенсация? Ответьте, пожалуйста, своими словами, а не выдержками из законодательства.
Читать ответы (1)
Столярова Н.
20.05.2004, 08:03

Администрация требует от сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Я работаю в одном из филиалов ООО. Грядет реорганизация: наш филиал отделяется от ООО. Администрация требует от сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию. Имеют ли они на это право? Каковы правила реорганизации предприятия?
Читать ответы (1)
Денис
04.12.2016, 20:01

Можно ли отклонить заявление на увольнение при реорганизации предприятия?

Доброго времени суток у меня такой вопрос на предприятии где я работаю происходит реорганизация мне говорят что я должен написать заявление на увольнение и что меня потом вновь устроят на работу это законно или я могу не писать заявление как я думаю что они могут меня просто перевести на предприятие которое будет после реорганизации. Спасибо.
Читать ответы (3)
Анна
13.02.2017, 15:14

Как поступить при реорганизации компании и требовании написать заявление об увольнении - опытные советы и рекомендации

Что делать если в компании происходит реарганизация просят написать заявление об увольнении. Я нахожусь в декрете говорят что нужно будет написать 2 заявления об увольнении и о приёме на работу в новую компанию. Незнаю что делать какие гарантии что меня примут в новую фирму, что делать?
Читать ответы (1)
Андрей
04.05.2010, 17:19

Ликвидация предприятия - правомерность заморозки задолженности по ЗП и действия работников

У нас происходит ликвидация предприятия и нам предлагают написать заявления на увольнение по собственному желанию и заявление на приём в новую организацию. При этом месячная задолженность по ЗП будет заморожена и на словах выплачена через 6 месяцев. В противном слу чае увольнение и расчёт.Правомерно ли это и как быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Гена
26.06.2009, 14:37

На предприятии закрывают участок, где я работаю?

На предприятии закрывают участок, где я работаю? Что должно предложить мне предприятие; предоставить другую работу на этом предприятии?, отправить в отпустк, и как оно должно это компенсировать, что в этом случае я должна получать? И как это вообще должно происходить?
Читать ответы (1)
Наталья
22.08.2012, 08:28

Вопросы о возможности увольнения и праве отказаться от написания заявления при ликвидации предприятия и создании новой фирмы

Работаю в организации 4 года. Год назад закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и я вышла на работу. Сейчас ребенку 2,5 года. Намечается ликвидация предприятия. Взамен руководство создает новую фирму, в которую переводят лишь половину людей (не переводом, а в существующей фирме пишется заявление на увольнение, а в новой заявление на прием). Причем, всех просят написать заявление на увольнение по собственному желанию и лишь избранным предлагают написать заявление о приеме на работу в новую фирму. Вопрос: имеют ли право меня сейчас уволить? И если да, то могу ли я отказаться от написания заявления по собственному желанию, чтобы меня увольняли по закону, как при ликвидации предприятия?
Читать ответы (1)
Анатолий Анатольевич
26.12.2014, 10:54

Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия

На днях предложили написать заявление в связи реорганизации на увольнения И заявление о приеме на работу. Сегодня предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию якобы нет работы, мол платить нечем. Как появится работа позовем. Сокрощать отказываются. Работаю по трудовой книжки и бесрочному договору. Предприятие с ОАО в ООО. как быть?
Читать ответы (2)
Иван
30.05.2009, 12:25

Как правильно оформить заявление о переходе из Службы безопасности в ЧОП?

Здраваствуйте! У нас такая проблема: На предприятии действовала Служба безопасности, теперь началась реорганизация и Службу Безопасности переводят в ЧОП (Часное охранное предприятие). Скажите пожалуйсто, как правильно написать заявление о переходе с одной работы на другую (из Службы безопасности в этот новый организованный ЧОП) или нужно написать заявление об увольнении из Службы безопасности (охраны) в новоый ЧОП? Просто есть вариант того что после заявления об увольнение могут просто уволить и не принять в ЧОП. как всё это правильно сделать? Заранее СПАСИБО!
Читать ответы (2)
Яна
30.04.2011, 09:21

Опасения по поводу увольнения в связи с реорганизацией на государственном предприятии в период отпуска по уходу за ребенком

Я работаю на государственном предприятии. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас наше предприятие ожидает реорганизация (предприятие по-прежнему будет государственным, будет только другое название), сотрудники должны будут написать заявление об уходе и заявление о приеме в новую структуру. До моего ухода в отпуск у меня сложились напряженные отношения с отделом кадров и руководством предприятия, сейчас я опасаюсь, что ситуацией с реорганизацией могут воспользоваться на предприятии, взять мое заявление об увольнении и не принять заявления о приеме. В отпуске я буду находиться еще в течение полугода, к сожалению, я одинокая мама, не обеспечена детским садом, поэтому просто физически не могу выйти раньше. Какие действия я могу предпринять, чтобы не оказаться уволенной? Могут ли вообще при реорганизации уволить меня из старой структуры и не принять в новую? Должны ли меня официально уведомить о реорганизации?
Читать ответы (1)