Как правильно уволиться со своей работы перед выходом на пенсию?

(Новгородская область) Добрый день. Подскажите как юридически грамотно мне поступить. С 17 апреля этого года (2019) я по графику иду в отпуск до 30 апреля. Отпуск основной, второй год работы на предприятии. Отпуск я располовинила, чтобы не высчитали за неотработанный полностью год. Состояние здоровья-врач настаивает на лечении и рекомендует давно уволиться с работы (по 12 часов смены-два дня и две ночи). Идя в отпуск, решила увольняться. Хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию за два дня до наступления отпуска (с 17 по 30 апреля утвержденный и подписанный по приказу). Я военный пенсионер по выслуге лет. Правильно ли дальше я сделаю-пишу 15 или 16 апреля (рабочие дни) пишу заявление по соб. желанию об увольнении с 30 апреля (день окончания отпуска), фактически я предупреждаю работодателя об увольнении за две недели, но в отпуске я пойду на больничный.1.-Не будет ли у меня что то неграмотно по трудовому законодательству сделано в плане времени написания заявления об увольении по соб. желани. В связи с выходом на пенсию? 2.-Идя на больничный (находясь в отпуске)-его как я читала в комментариях к ТК мне должны оплатить. Правильно я понимаю?3. Верно ли я расчитала день (15 или 16 апреля) написания заявления об увольнении за две недели до числа с какого прошу уволить (30 апреля)? 4.Есть мнение сослуживцев. Что нас военных пенсионеров. Работающих на гражданке по заявлению об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию не должен работодатель заставлять отрабатывать две недели? Мой работодатель акционерное общество-частник. Спасибо заранее за помощь.

Я пошел в отпуск. Находясь в отпуске подал заявление об увольнении по собственному желанию его зарегистрировали. С какого момента отсчитываются две недели отработки - со дня регистрации заявления или со дня окончания отпуска? И когда работодатель должен выдать трудовую книжку.

1 июня этого года хочу уволиться по собственному желанию. На работе сказали, что в отпуск пойду 22 июня. Подскажите пожалуйста, когда написать заявление об увольнении за две недели до первого числа, календарные дни считать или рабочие 14 дней?

Помогите разобраться. Мне по графику отпусков через 5 недель положен отпуск на 3 недели. Я хочу уволиться, чтобы последний день отпуска был последним днем работы. На отпуск заявление мы не пишем, он по графику и работодатель уведомляет нас за некоторое время о его наступлении. Если я напишу заявление за несколько дней до отпуска на расчет и укажу в нем, что прошу считать последним рабочим днем последний день отпуска, может ли работодатель оказать мне в отпуске? И, если я зарегистрирую заявление и его копию, но мне его не подпишут, обязана ли я выходить на работу после окончания отпуска, или, при отказе в его предоставлении, после окончания двух недель со дня подачи заявления?

С 18 декабря буду находиться в очередном отпуске (14 рабочих дней). Иду по графику отпусков, уведомления о времени начала отпуска получил. По сложившимся обстоятельствам, необходимо уволиться по собственному желания с 18 декабря, в связи с переездом. Какого числа нужно писать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели, а считать отработкой дни отпуска.

Как правильно уволиться после ежегодного отпуска? Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления: 1. на ежегодной отпуск 2. на увольнение по собственному желанию.

Ситуация такова. Я пенсионер. В настоящее время работаю. До 05.08.21 нахожусь в отпуске. Первое: из отпуска как я думаю меня не может отозвать работодатель. Второе: по окончании отпуска хочу уволиться. Если я на днях напишу заявление об увольнении, меня как пенсионера должны рассчитать и оформить с выдачей трудовой книжки в течении дня. Ведь так? При этом, как правильно написать в заявлении. Прошу уволить в связи с выходом на пенсию или прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Если возникнут прения сос стороны работодателя обращаюсь в прокуратуру, так? Заранее благодарен за ответ! С уважением. Игорь владимирович.

У меня сложилась такая ситуация! В декабре 2018 была в отпуске, попала на больничный. В связи с тем, что больничный наложился на отпуск, осталось 2 неиспользованных дня. Больничный сдала 11 января 2019 года. В нем была неточность, но я узнала об этом 18 февраля 2019, увидев несоответствие в зарплате. Только разобрались с больничным, в начале марта 2019 года мне сообщают о 2 днях неиспользованных отпуска, которые образовались из-за наложения больничного на отпуск, и что я должна их использовать. Пишу заявление, на два дня-благо добавились еще выходные, решаю использовать их для лечения (протезирование зубов) Уже начался процесс лечения, мне из бухгалтерии сообщают, что эти 2 дня отпуска мне не дадут, так как закончился отчетный период. Мне нужно написать заявление на вычет отпускных за эти 2 дня, и мне эти дни добавят к следующему отпуску с 1 мая 2019, отказываюсь писать заявление на вычет, говорят, все равно высчитают без заявления, а мне нужны сейчас эти дни, процесс лечения начался. Подскажите, как поступить.

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?

Хочу уволиться по собственному желанию, в связи со сменой места жительства, находясь в отпуске. Положена ли мне отработка? Отпуск 14 дней, заявление написала на 5 день отпуска. Настаивают на отработке в 2 недели, куда входит неделя отпуска. Правомерно ли это?