Право работодателя не отпустить работника на переподготовку и не оплатить учебный отпуск

• г. Камышлов

Работник подал документы на переподготовку выбрав специализацию, в которой работодатель не нуждается, но по профилю своей работы. Имеет ли право работодатель не отпустить работника и не оплатить ему учебный отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если это не средне-специальное образование (техникум, колледж) или не высшее образование, то да.

Спросить