Был на больничном, узнал что меня отправили в основной отпуск, какой закон или приказ нарушил командир?

День добрый. У меня заканчивается контракт, но остался основной отпуск не отгуленный. Командир подразделения отпускать не хочет, опирается приказ командира бригады. Но такого приказа не было. Как можно решить этот вопрос.

Увольняюсь по окончанию контракта выслуга 23 года прошёл ввк и написал рапорт на отпуск с последующим увольнениям но случайно узнал что командир командир меня отправил в отпуск раньше той даты которую я писал в рапорте и только на третьи сутки отпуска своего узнал что я нахожусь в отпуске и при этом мне когда я получил отпускной билет был не согласен количестве моих дней неправильно посчитан отпуск и не прибавили мне дополнительные дни к отпуску которые мне были заранее подписаны командиром и впд выпишут только через 5 дней хотя по приказу я уже нахожусь в отпуске. Командиру об этом сообщаю он говорит что можешь обжаловать мое решение мне детей стобой не крестить - как быть в данной ситуации.

Я военнослужащих году 4 месяца был в командировке в стране с жарким неблагоприятным климатом. И по возвращении командир части вместо реабилитационного отпуска отправил меня в основной отпуск. Законны ли действия командира части и могу ли я выбить этот отпуск в конце контракта?

Я военнослужащая по контракут, ребёнку 5-й год, иногда болеет. Приношу командиру справку от педиатра, что была на больничном с ребёнком. Часто командир говорит, что он меня отпускает на больничный с ребёнком по доброте своей, а не по закону, и вообще у военнослужащего есть только основной отпуск и отпуск по семейным обстоятельствам. Какую статью ему привести федерального закона о статусе военнослужащего, что я по закону имею право на больничный по уходу за ребёнком? Спасибо!

Написал рапорт на учебный отпуск, командир отписал что могу пойти только за счет основного! А основной отпуск остаток 15 дней, сессия 25! Справка-вызов имеется. Учусь на 5 курсе заочно! Служу по контракту с июня 2013 г. Говорят что в законе написано по решению командира отпустить или нет на сессию! Правильно ли это? если нет то на какой закон можно ссылаться!

Я проходил службу в 46 бригаде ВВ МВД в должности заместителя командира полка по вооружению, когда командир части находился в отпуске, исполняющим обязаности командира части стал заместитель командира. На тот момент, у нас с ним были натянутые отношения, я решил уйти в очередной отпуск, написал рапорт и получив отпускной билет я убыл с 1 марта по 14 мая 2008 года, 26 апреля я узнаю. Что на меня пришел приказ об увольнении. По прибыти из отпуска я узнал, что после моего убытия в отпуск, он доложил командиру бригады, что я изьявил желание уволиться из войск, я не отрицаю, разговор был. Пользуясь служебным положением он подготовил документы (мой рапорт, которого я не писал, протоколы аттестационных коммисиий: полка и бригады, соответственно и все остальные документы) на мое увольнение и отправил по команде. Состоялся приказ о моем увольнени, я написал жалобу на имя командующему регионального управления, получил ответ, что я уволен законно. У меня вопрос:-в каких законах или инструкциях расписан порядок увольнения офицера. Который прослужил 21 год (31 год в льготном исчислени); - какие документы должны быть оформлены для увольнения офицерв из войск; - какие документы я должен собрать в суд, для отмены приказа о моем увольнении.

Мой брат военнослужащий офицер, ему подписали рапорт на отпуск и есть приказ, но зам. командира (командир в отпуске) не подписывает отпускной билет и заставляет работать его, находясь в отпуске, нарушая все законы. Брат является ветераном боевых действий и имеет троих детей. Отзывать приказ зам. командира не хочет. Что делать?

У меня на руках отпускной, подписанный командиром в/ч. В отпуск я должен уйти с 19 августа, приказ на отпуск как я узнал только будет сделан от 19 августа. Врио командир полка хочет отменить приказ командира полка которого ещё нет. Правомерно ли это?

Вопрос в следующем: военнослужащий получив отношение о назначении на высшую воинскую должность из другой в/ч предоставил рапорт своему командиру в/ч, имеет ли свой командир в/ч запретить перевод военнослужащего в другую в/ч? в каком документе изложены права командира запрещать перевод подчиненного? Если командир не имеет право запретить перевод, то на какой приказ, закон, указ, ит.д., можно сослаться?

Командир части отпустил в основной отпуск за 2014 год. Т.к., убытие происходило за день до окончания новогодних праздников и строевая часть не могла издавать приказы, то убыл только по рапорту на имя командира. Соответственно на руках нет ни отпускного, ни ВПД. Может ли командир вызвать из отпуска досрочно?