Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как производится расчет нормы часов за месяц у медицинских работников (я мед. сестра). Спасибо.

12.02.2012, 11:47
• г. Волгоград

Как производится расчет нормы часов за месяц у медицинских работников (я мед. сестра). Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да хоть президент! Расчет нормы часов у всех одинаков. 8 часов в день на количество рабочих дней месяца при пятидневной рабочей неделе, то есть - 40 часов в неделю и 36 часов в неделю при шестидневной рабочей неделе.

А вот у конкретных работников индивидуальный график составляется с учетом рабочего времени, определяемого трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
03.12.2014, 15:23

Проверка нормы рабочего времени на предприятии МУП Амдермасервис

На предприятии МУП Амдермасервис подсчет рабочего времени производится по итогам года. То есть, что бы не было переработки у работников. Так вот по окончании года у кого то оказалось 50 часов переработки, у кого то 30. Табельщик сделал просто, вычел эти часы из нормы рабочего времени за декабрь месяц. И получилось у кого то отработано 80 часов у кого то 100 часов, а оплата производиться согласно отработанному времени... то есть оплатят мне не месячную норму, а только (к примеру) 100 или 80 часов. Права ли администрация снимая у меня не часы переработки, а уменьшая мою норму часов в конкретном месяце?
Читать ответы (1)
Екатерина
28.01.2013, 06:51

Отменили ли медицинский стаж в частных медицинских учреждениях при выходе на пенсию?

Я работаю в подразделении ЗАО Медицинского центра ЧТПЗ, в профилактории На Каслинской в должности медицинской сестры. Слышала, что при работе в ЧАСТНЫХ медицинских учреждениях у медицинских работников такой стаж при выходе на пенсию не является медицинским. Подскажите, действительно ли отменили медицинский стаж в частных медицинских учреждениях?
Читать ответы (1)
Юлия
23.09.2006, 22:00

Как производится расчет отпускных? Из расчета за последние 3 месяца или за год? Какие выплаты учитываются при расчете отпускных?

Как производится расчет отпускных? Из расчета за последние 3 месяца или за год? Какие выплапы учитываются при расчете отпускных?
Читать ответы (1)
Светлана
22.02.2017, 10:20

Можно ли с медицинским работником заключить договор ГПХ на оказание услуг "медицинский осмотр работников пищеблока школы"

Можно ли с медицинским работником заключить договор ГПХ на оказание услуг "медицинский осмотр работников пищеблока школы"
Читать ответы (1)
Алиса
23.07.2019, 16:39

Легкий труд для беременной - что это?

Какие нормы трудовых часов в день при справке на легкий труд у беременной у медицинских работников.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.04.2018, 03:24

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.
Читать ответы (1)
Наталья
27.11.2016, 13:40

Право на отказ от работы по дополнительному графику в психоневрологическом интернате с ребенком-инвалидом

Работаю в психоневрологическом интернате посменно мед. сестрой: день, ночь, два дня дома. Норма часов в месяц 168 часов. Имею ребёнка инвалида несовершеннолетнего. Одна мед. сестра уволилась и работодатель заставляет работать: день, ночь, сутки дома. В месяц выходит больше нормы. Вправе ли работодатель заставить работать по такому графику или я имею право отказаться?
Читать ответы (3)
Василий
03.06.2016, 21:45

Проблемы с оплатой труда по сменному графику работы - нормы и оплата по кварталам

На предприятии сменный график работы, по 12 часов. 4 смены. С 2015 г по закону введен учетный период квартал. Что сделали у нас. График работы и норму часов составляют по кварталу, а оплачивают по годовой норме. В итоге за 1 квартал многие из работников не получили своего оклада прописанного в договоре. Пример: 1 кв-норма часов 440 средняя норма за месяц-147 ч, график работы был составлен исходя из этой нормы, а оплату произвели исходя из среднегодовой 165 ч в месяц. Правильно ли это и законно ли?
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
26.01.2015, 15:51

Работник мужского пола с неравными часами работы в детском саду

Я, мужчина работаю в детском саду сторожем, у меня норма часов выше чем у женщин. По графику, не каждый месяц я вырабатываю норму часов и поэтому попросил администрацию ежемесячно пересматривать график работы, иногда получается в ущерб других работников. Каковы действия работодателя? И как документально прийти с ними к соглашению по выработке номы часов?
Читать ответы (1)