Переход на новый график работы может привести к потере 5000 рублей в месяц для мужа.

• г. Волгоград

У мужа график работы день/ночь/отсыпной/выходной сейчас хотят перевести 2 дня/2 дня, в результате чего муж потеряет в среднем 5000 рублей. Если он откажется, Т так как он теряет деньги его могут сократить. До пенсии осталось 6 месяцев.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А вопрос в чем заключается?

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов

Ольга
08.05.2019, 13:52

Аргументы против изменения графика работы водителя спец. техники в коммунальном хозяйстве - неудобство для семьи

У мужа на работе (в коммунальном хозяйстве водитель спец. Техники) Хотят изменить график работы труда. Был график 3 дня в день с 7-00 до 19-00 далее 3 дня выходной, далее 3 дня в ночь с 19-00 до 7-00 и 3 дня выходной. Хотят сделать день - ночь - отсыпной-выходной. Какие аргументы могут быть против нового графика? Очень неудобно для семьи.
Читать ответы (1)
Алексей
15.04.2020, 20:54

Законно ли график работы-- день. День. ночь. Ночь. отсыпной. Выходной.. За месяц в среднем 220 часов. Кочегар. Работаем втроём.

Законно ли график работы-- день. День. ночь. Ночь. отсыпной. Выходной.. За месяц в среднем 220 часов. Кочегар. Работаем втроём.
Читать ответы (1)
Диана
04.07.2019, 18:18

Несоблюдение рабочего графика и угроза увольнения - правомерность требований начальника и способы борьбы

Такой вопрос. Муж работает в сменном графике день, ночь, отсыпной, выходной. В связи с нехваткой работников, начальник заставляет брать дополнительные смены день, день, ночь отсыпной, выходной, либо день, ночь, ночь отсыпной, выходной. Никаких договоров по совместительству, так на добром слове. Сказал если кто три раза откажется от доп. смены, увольнение. Имеет ли он на это право? Как должны оплачиваться доп. смены? И как с этим бороться? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
20.06.2016, 10:05

Изменение графика работы на предприятии - правомерность, необходимость приказа и оплата

Я работаю по трудовому договору, в котором указан график работы сменный. И работаю - день, ночь, отсыпной, выходной. Сейчас мне принесли график работы где указан - день (с 8 до 20 час), ночь (с 20 до 8 час утра), отсыпной. И снова на работу в день. Вопрос: Имеют ли право установить такой график на предприятии, нужен ли для этого приказ, на какой срок могут перевести работать без выходного дня? Как должны оплачивать такой график?
Читать ответы (2)
Валентин
24.07.2021, 11:23

Какой лучше график работы - 2 дня в день и 2 дня в ночь или 2 дня работы с последующим выходным?

Приветствую! Хочу вас спросить, существует ли такой график работы: 2 дня в день, 2 дня в ночь, 2 выходных, то есть отсыпной и выходной? И ещё, какой график лучше: день, ночь, отсыпной, выходной или два дня, два выходных?
Читать ответы (2)
Тимур
24.11.2016, 14:12

Расписание работы смен - день/ночь/отсыпной/выходной - логика распределения отдыха

График работы - день/ночь/отсыпной/выходной. Хотят сделать день/ночь/отсыпной/и дальше опять на работу. Продолжительность отдыха после ночной смены - 24 часа, вроде ничего не нарушено. Почему еще дается и выходной? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Максим Дмитриевич
07.04.2022, 11:28

Работодатель пытается перевести на новый график без доплаты - что делать?

Я работаю в организации по графику 2/2 по 11 часов (2 дня в день, два выходных, 2 дня в ночь, отсыпной и выходной). Работадатель планирует перевести меня на другой график работы 4/2 по 11 часов (2 дня в день, 2 дня в ночь, отсыпной, выходной) за переработанное время в двойном размере платить не планирует. Законно ли это? И куда мне обратился за помощью?
Читать ответы (1)
Александр
15.11.2015, 09:54

Изменение графика работы и условий труда - можно ли работодателю перейти на график 12/12 с выходными и отсыпными днями

Может ли работодатель поменять график работы условия труда вредные, сейчас график 5 через 2 суббота воскресенье выходной хотят сделать по 12 день, ночь отсыпной, выходной.
Читать ответы (2)