В моем договоре указан оклад+30% районный коэф.+30% северные. Может ли работодатель уменьшать эту сумму в зависимости от рабочих дней в месяце?

Выплата з/п в соответствие с договором.

Может ли мой работодатель увеличивать или уменьшать данную установленную сумму в зависимости от колличества дней в месяце?

Мой рабочий график 2 через 2.Рабочий день составляет 12 часов. При устройстве на работу мне был установлен оклад в размере 9000 рублей. Может ли мой работодатель увеличивать или уменьшать данную установленную сумму в зависимости от колличества дней в месяце?

Читать ответы (1)

Вопрос применения районного коэффициента в трудовом договоре

Работодатель зарегистрирован в СПб, место работы в г.Омск, где должен применяться районный коэф-т 15%. В трудовом договоре прописан оклад и не указано, что он с учетом районного коэф-та. Обратилась к работодателю, мне ответили, что организация питерская, соответственно, не применяется районный коэф-т. Подскажите, могу ли я обжаловать это решение работодателя (я увольняюсь) и в какой срок и где обжаловать?

Читать ответы (1)

Возможно ли уменьшение зарплаты работников без предупреждения и соглашения?

Может ли работодатель в одностороннем порядке уменьшить зарплату без письменного уведомления работников за 2 месяца и заключения доп. соглашений к трудовому договору об изменении размера оплаты труда, если в трудовом договоре прописана конкретная сумма оклада и проценты (районные и северные)?

Читать ответы (1)

Право работодателя на уменьшение заработной платы в случае сокращения рабочих дней из-за праздников

Имеет ли право работодатель уменьшать заработную плату, если в месяце было меньше рабочих дней из-за праздников? По трудовому договору установлен оклад за месяц.

Читать ответы (3)

Возможно ли получить полную компенсацию северных и районных коэффициентов за весь период работы в г.Иркутске?

Работаем в г. Иркутске, по срочному трудовому договору, головной офис находится в г. Москва, в г. Иркутске зарегистрировано обособленное подразделение, два раза в год договор продлевается доп. соглашениями, в договоре прописан оклад, северный и районный коэффициенты не учтены, возможно ли запросить у работодателя выплатить северные и районные коэффициенты в полном размере за весь период работы (порядка 2-х лет)? а также компенсацию за 8 дней отпуска (у нас по договору 28), которые положены к основному отпуску, т.к. работа в районах, приуроченных к северным? Как это регламентируется законом?

Читать ответы (1)

Работодатель вычел НДФЛ из оклада и я получила меньше МРОТ - законно ли это?

В договоре указан оклад в 15700, я отработалаа все рабочие дни, работодатель вычтел с оклада ндфл, я и получила 13600. также в договоре указано что зарплата не может быть ниже мрот. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Вопросы расчета заработной платы и возможные подводные камни для работника

Устроился на работу, договорился с руководством о зарплате, обговорили зп на руки, после уплаты всех налогов. Допустим, на руки 30 тыс. Работодатель честно платит эту сумму. Но, обратил внимание на расчетный лист. Расчет таков оклад 26600 районный коэффициент 1.3-13% = 30 тыс. Но, в моем регионе проживания коэф 1.15. Т.е. работодатель должен увеличить оклад, сделать его 30 000 1.15-13%= те же 30 тыс на руки. Мне без разницы, на руки в обеих ситуациях одинаково. Есть ли подводные камни в этой ситуации? Может ли роботодатель, к примеру через несколько лет сказать мне - мы тебе неправильно платили, верни все что ты получил ранее при коэф 1.3. В трудовом договоре указан именно оклад. По моим ощущениям, работодатель может это сделать.

Читать ответы (1)

Как понять свою заработную плату при указании оклада по часам и начислении дополнительных смен и ночных смен?

Мне выдали квитанцию о заработной плате и в ней по чему то не указан оклад, а указан оклад по часам, и за ночные смены их у меня 53 все 668 руб., плюс районные, а северных нет, вообщем из всего этого получилась 15307. как мне понять свою заработную плату, и как она должна начисляться если в договоре указано северные и районные, и оклад 5205 но я работаю по часам и часов у меня 135 как я поняла в общем как мне разобраться? И какой коэффициент должен указывать в договоре об северных и районных начислений? Подскажите?

Читать ответы (3)

Механизм начисления МРОТа - включает ли он северные и районные коэфициенты или требует начисления всех надбавок

Как должен начисляться МРОТ. Входит ли в него северные и районный коэфициент? Или зарплату должны начислять со всеми надбавками+оклад+северный и районный коэф. И то что не достает до МРОТа они докручивают. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель платить меньшую сумму, указанную в договоре, из-за невыполнения плана?

Имеет ли право работодатель платить меньше суммы указанной в договоре. Было установлено в договоре расчет оклада 10000 руб.+30% за выслугу лет, персональная доплата 5000 руб. (за профмастерство)+ежемесячная надбавка из фонда мастера 10000 руб. эта сумма умножается еще на северный коэффициент 1,7.так было указано в договоре. Изначально так и платили, а теперь из-за невыполнения плана меня лишают персональной надбавки и грозятся в следующем месяце заплатить голый оклад +северные. Скажите пожалуйста это правомерно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата з/п в соответствие с договором.

Иркутск - онлайн услуги юристов