Отказ руководителя в предоставлении увеличенного отпуска - как решить данную ситуацию?

• г. Екатеринбург

Я работаю в детском саду инструктором по фк с 2015 года, мой отпуск составляет 42 дня. В соответствии с пунктом 4 раздела 1 постановления правительства РФ номер 466 от 14 мая 2015 мне положен увеличеный отпуск сроком 56 дней, т к у нас обычном садике есть дети инвалиды и дети с овз, Занятия с ними проводятся. Руководитель на словах отказывает в предоставлении отпуска 56 дней за этот год и 23 дня за предыдущие года, ссылаясь на то, что в нашем районе за это не платят. Заявление возвращает, не регистрируя его негде, и не даёт письменный отказ. Дополнительных выплат за таких я не получаю. Что мне делать и куда обратится, что руководитель предоставил данный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действительно, указанным Вами нормативным актом работнику установлен отпуск в количестве 56 дней.

Полагаю, что жалоба в ГИТ кардинально изменит правосознание руководителя в положительную сторону, учитывая его двойное нарушение прав работника.

Удачи.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов