Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На основании какого документа нам отказываются платить?

16.04.2019, 17:17
• г. Смоленск

Операторы дефектноскопных тележек не получают региональные при обслуживании Московской обл. Пункт сбора г.Вязьма Смоленской обл., разъездной характер - электропоездом, работают на участке Гагарин - Можайск. Все работники предприятия получают региональные от мастера пути до начальников участков, кроме операторов цеха дефектоскопии. На основании какого документа нам отказываются платить? (В других дистанциях платят.)

Читать ответы (0)
Разъездной характер Начальник участка
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
16.04.2019, 17:29

Операторы дефектноскопных тележек не получают региональные при обслуживании Московской обл.

Операторы дефектноскопных тележек не получают региональные при обслуживании Московской обл. Пункт сбора г.Вязьма Смоленской обл., разъездной характер - электропоездом, работают на участке Гагарин - Можайск. Все работники предприятия получают региональные от мантера пути до начальников участков, кроме операторов цеха дефектоскопии. На основании какого документа нам отказываются платить? (В других дистанциях платят.)
Читать ответы (6)
Андрей
07.07.2019, 10:01

Возможно ли временно назначить бригадира пути исполнять обязанности дорожного мастера без их согласия

Я работаю в компании ОАО РЖД, я являюсь руководителем предприятия, у меня на предприятии есть линейные участки, на каждом линейном участке, есть дорожный мастер и по два бригадира пути. На одном из линейных участков дорожный мастер уволился, могу ли я своим приказом по предприятию, временно исполнять обязанности дорожного мастера назначить одного из бригадиров без их согласия, так как они категорически отказываются исполнять обязанности дорожного мастера.
Читать ответы (1)
Сергей
09.02.2011, 16:45

Оплата за служебные поездки при введении разъездного характера работы на предприятии.

У нас на предприятии вводят разъездной характер работы. По новым условиям работы получается, что все рабочее время у нас будет иметь разъездной характер. Отличая будут только в том что поездки будут делиться на местные (с возможностью ежедневно возвращаться к постоянному месту проживания) и региональные (с отсутствием возможности ежедневно возвращаться к постоянному месту проживания) Скажите, пожалуйста, предусмотрены ли трудовым законодательством дополнительные компенсации к окладу за разъездной характер работы? Какие расходы, связанные со служебными поездками возмещает работодатель при разъездном характере работы? С уважением Сергей. Разъездной характер работы.
Читать ответы (1)
Алексей
01.11.2015, 14:44

Можно ли временно перевести работника из операторов ПУ в операторы АПЛСУ, сохраняя график работы?

Хотелось бы проконсультироваться по трудовому праву. Работник работает на предприятии в должности оператора станков с программным управлением. Так же имеет смежную профессию оператора автоматических полуавтоматических линий станков и установок (АПЛСУ). график работы операторов ПУ является 11-часовым, операторов АПЛСУ 8-часовым. В договоре работника указано, что он работает оператором ПУ и его график 11-часовой. Можно ли временно перевести работника из операторов ПУ в операторы АПЛСУ без его согласия, если сохранить указанный в трудовом договоре 11-часовой график работы?
Читать ответы (1)
Елена Александровна
15.07.2014, 05:59

Обязанности и распределение должностных инструкций при сокращении и объединении участков на предприятии согласно ТК РФ

На нашем предприятии проводится сокращение двух участков, при этом сокращаются должности начальников участков. Эти оба участка объединяют в один цех и вводят две новые должности: Начальник цеха и специалист. Скажите как должны распределяться обязанности согласно ТК РФ? Кто должен предоставить должностные инструкции и как их официально просить? Руководитель Предприятия сводит все обязанности на Начальника цеха, при этом у специалиста вообще нет никаких обязанностей. С уважением, Елена.
Читать ответы (3)
Любовь
23.08.2017, 23:17

Отказ Сбербанка от приема платежей в кассе - основания и законность

На каком основании Сбербанк не принимает платежи в кассе (оператор отправляет к терминалу). Правомерно ли это? Предложить обслуживание через терминал они могут, но отказать в обслуживании через оператора-кассира правомерно ли? На основании какого руководящего документа обосновывается отказ в обслуживании клиента через оператора?
Читать ответы (4)
Сергей
03.06.2008, 00:46

Назначение на пусконаладочные работы в цех №2 без оплаты - правомерно ли и требуется ли согласие?

Вопрос следующего содержания. Работаю начальником участка на предприятии в цеху №1. В цеху №2 с другим начальником цеха начинается монтаж нового оборудования. Меня приказом переводят на время пусконаладки в цех №2. В приказе ни слова об оплате. Руководство моего цеха требует от меня исполнения и моих непосредственных обязанностей по цеху №1. Насколько всё это правомерно и требуется ли моё согласие на такой перевод?
Читать ответы (1)
Владимир
21.12.2017, 07:25

Разработчик должностных инструкций для ИТР на лесоперерабатывающем предприятии

У нас лесоперерабатывающее предприятие. Штат ИТР предприятия начиная от мастера цеха и кончая замом директора по производству. Кто должен разрабатывать должностные инструкции для ИТР (линейных - мастеров, начальников участка и т.д.)?
Читать ответы (1)
Максим
18.01.2017, 13:47

Суточные выплачиваются водителю на предприятии при 11-часовом скользящем двухбригадном графике работы на лесовозе?

Я работаю водителем на предприятии, на лесовозе и в договоре у меня написано 11 часовой скользящий двух бригадный график, разъездной характер работы в пути. Должны ли мне платить суточные?
Читать ответы (1)