Супругу, желающему уволиться, создают преграды - начальница отказывается принять заявление, подается запрос на служебную проверку

Как действовать в случае отсутствия отметки о принятии заявления об увольнении

Подал заявление об увольнении 06.1107 с датой увольнения 20.11.07. заявление передал в присутствии коллег по работе непосредственному начальнику. Заявление он принял, но отметку о принятии заявлени не поставил. Сегодня 19.11.07. мне было заявленно, что моего заявления никто не видел и придётся писать новое от сегодняшнего дня. Возникает вопрос: Что делать? С 21.11.07 г. мне нужно выходить на новое место работы.

Читать ответы (1)

Недопустимое решение судьи и возможные действия в данной ситуации

Подали в канцелярию суда заявление по ч.6 ст.53 об участии представителя. Получили отметку о поиеме. Канцелярия перед началом судебного заседания передала заявление судье. Судья ввставил из заседания представителя, моьтвировал свое решение тем, что письменное заявление о прежставителе заявитель должен подавать в только в судеюном засежании лично. После чего в отсутствие представителя вынес решенте в пользу опонента. Правомергы ли действия судьи и что теперь делать?

Читать ответы (1)

Служебная проверка при увольнении - правила и ограничения

1.Может ли проводится служебная проверка по уволившемуся по собственному желанию сотруднику? 2.если у увольняюсь, в то время когда на меня возбуждён приказ о проведении служебной проверки, они обязаны ее закончить до моего увольнения? 3.если я заболею официально во время увольнения, а проверка ещё окончена не будет, они обязаны будут ее завершить? 4.можно ли уволится во время служебной проверки? 5.если я подам заявление на увольнение, возбудят ли служебную проверку? 6.если мной подано заявление на увольнение и проводится служебная проверка, могут ли меня уволить по статье? 7.на уволенного сотрудника может быть заведена служебная проверка? 8.во время нахождения сотрудника в отпуске, служебна проверка проводится?

Читать ответы (1)

Правомочны ли отказывать в предоставлении служебной характеристики сотруднику полиции при подаче рапорта об увольнении

Имеют ли право не давать служебную характеристику сотруднику полиции, по письменному заявлению, когда сотрудник подал рапорт на увольнение? И что делать?

Читать ответы (1)

Вопрос: в какой срок после увольнения можно подать в суд на работодателя по поводу принуждения к увольнению с работы?

На работе мужа принудили написать заявление об увольнении. Уволили одним днем без подписи обходного листа, сдачи форменного обмундирования, рабочей документации (он работает в органах МВД). Принудили написать заявление в связи с тем, что в отношении него начали служебную проверку. Как нам кажется, на время такой проверки максимум, что допустимо было сделать - это временно отстранить его от работы. Вопрос: в какой срок после увольнения можно подать в суд на работодателя по поводу принуждения к увольнению с работы?

Читать ответы (2)

Судебное разбирательство о судьбе совместно нажитого имущества

Супруги разводятся, у них совместно нажитое имущество машина стоимостью 1000000. право собственности на супругу, супруг подал иск, чтобы машина осталась ему, супруга подала встречный иск. как суд будет делить машину, если машину присудят одному из супругов, как он должен отдать и в какой срок деньги за 1/2 машины.

Читать ответы (8)

Правомерность процесса перепоручения проведения служебной проверки внутри организации

Руководителем подразделения собственной безопасности был подан рапорт с просьбой назначить служебную проверку в отношении сотрудника. Уполномоченным руководителем на этом рапорте была наложена резолюция в адрес подателя рапорта с поручением ему провести служебную проверку. Далее, руководитель - податель рапорта перепоручил проведение служебной проверки подчиненному ему начальнику отдела, а том в свою очередь перепоручил проведение служебной проверки своему подчиненному. Правильно ли это? На мой взгляд такая процедура перепоручения возможна лишь в случае комиссионного проведения служебной проверки, среди членов комиссии, согласно их подчиненности.

Читать ответы (1)

Суд прекращает дело о разводе, однако будет ли допущено срок на примирение при повторном ходатайстве супруга?

Супруг подал на развод, однако супруга подала ходатайство о сроке на примирения. Суд дал 1 месяц. По истечении месяца супруг подал заявление о том что он отзывает иск о расторжении брака. Суд прекращает и закрывает дело. Через пол года супруга подает на развод. Даст ли суд срок на примирение повторно, при ходатайстве супруга.

Читать ответы (3)

Вопрос законности отсрочки увольнения после подачи рапорта об увольнении

Подал рапорт об увольнении по собственному 23 мая 2014 года. Вышестояшее руководство УМВД сославшись что проводит служебную проверку с 29 мая пояснило, что должен отработать до 29 июня и уволят по отрицательным мотивам по результатам прверки. Это законно?

Читать ответы (2)

Как быть, чтобы уволиться с работы через 14 дней после подачи заявления?

Я подал заявление об увольнении. Руководитель не его не подписывает. Как быть, чтобы уволиться с работы через 14 дней после подачи заявления? В отделе кадров отказываются принимать заявление без подписи руководителя.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Супругу, желающему уволиться, создают преграды - начальница отказывается принять заявление, подается запрос на служебную проверку

Краснодар - онлайн услуги юристов