Решение конфликтной ситуации в муниципальной организации, где мама-главный бухгалтер, а дочь ведущий экономист

Несоответствие должностей и уровня оплаты - правомерно ли сокращение экономиста?

У меня такой вопрос. Если в организации в финансово-экономическом отделе работает 5 человек. Главный бухгалтер, зам.гл.бухгалтера, ведущий бухгалтер, бухгалтер, экономист. Пришло новое штатное расписание: гл.бухгалтер, зам.гл.бухгалтера и ведущий экономист. Я работаю экономистом. И по правилам меня должны перевести в ведущие экономисты. А мне хотят предложить должность инженера. А в экономисты перевести ведущего бухгалтера, гл. бух. объясняет это тем, что нужно кому то и зар. плату делать. Тогда, я говорю, меня сокращайте. Имеют ли право меня сократить? И зар плату я тоже считать умею.

Читать ответы (1)

Это конфликт интересов

Мама главный бухгалтер, дочь ведущий экономист находится в подчинении мамы, правильно ли это?

Читать ответы (5)

Хочу повышение с экономиста до ведущего экономиста - возможно ли это стать главным экономистом в организации?

Имею высшее экономическое образование. Стад работы более 10 лет. Хочу просить повышение с экономиста до ведущего экономиста. В организации есть главный экономист и я-просто экономист. Могут ли в одной организации быть главный экономист и ведущий экономист?

Читать ответы (3)

Как реагировать на требование руководителя написать объяснительную за неправильное ведение документооборота и угрозу увольнения?

Руквоводитель требует написать объяснительную (есть запрос от него в письменной форме в котором он ссылается на трудовой кодекс) за неправильное (по его мнению) ведение документооборота в программе 1 С, операции о которых идет речь были сделаны полгода назад, на это имелось УСТНОЕ распоряжение руководителя и также соответствие служебной ситуации. Со стороны руководителя поступила угроза уволить меня по несоответствии должности (я главный бухгалтер). Что мне делать в такой ситуации? Могу ли я не писать объяснительную и чем мне это грозит?

Читать ответы (2)

Обнаруженное несоответствие должностей - работала по окладу ведущего бухгалтера, выполняя обязанности экономиста без оплаты

В штатном моя должность ведущий бухгалтер, экономтст. Сейчас выяснилось, что такой должности нет. Есть ведущий бухгалтер и есть экономист по отдельности и оклад у каждого свой. Получается, что я работала по окладу ведущего бугхалтера и выполняла обязанности экономиста без оплаты. Теперь хотят мне просто переделать долж обязанности и переименовать должность в ведушего бухг.

Читать ответы (1)

Как правильно сократить штатные единицы в ооо и предложить новую должность?

В ооо 2 штатные единицы: ведущий экономист и экономист. Как мне как работодателю грамотно провести сокращение единицы ведущего экономиста и предложить ведущему экономисту должность экономиста. Спасибо.

Читать ответы (4)

Может ли экономист исполнять обязанности бухгалтера - правовой анализ

Ситуации такая. В трудовом договоре прописано, что работник принимается на работу на должность экономиста, обязанности определены должностной инструкцией, однако по тексту инструкции помимо обязанностей экономиста указано, что экономист исполняет обязанности бухгалтера. То есть получается пока будет отсутствовать бухгалтер в организации, экономист не получит доплату, т.к. это прописано в его должностной инструкции. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Мое предложение о повышении должности отвергнули, но работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Что делать?

У меня работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Я работаю на муниципальной должности, причем не руководитель и не главный бухгалтер, и не заместитель руководителя этой организации. То есть по мимо моих должностных обязанностей, еще повесить ПОЛНУЮ материальную ответственность. Это противоречит Трудовому Кодексу РФ, так как я не руководитель, не главный бухгалтер, не заместитель руководителя и нести полную материальную ответственность не имею право. Идут угрозы увольнения. Работа нравится, с обязанностями справляюсь. Предложил руководителю, чтобы в должности меня повысил, руководитель не хочет. То есть ухудшать мои условия труда хочет и мои права нарушать может, а компенсировать не хочет. Что делать?

Читать ответы (1)

Организация централизованной бухгалтерии и назначение должностей - обзор позиций начальник ПЭО, главный экономист

Может ли в централизованной бухгалтерии назначены следующие должности: начальник ПЭО, главный экономист, ведущий экономит и экономист. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли понижение в должности при реорганизации государственного учреждения и как защитить свои права?

Хотелось бы получить совет, что делать в такой ситуации: возможно ли понижение в должности в следующей ситуации: идет реорганизация учреждения. 05.10.2009 г получено уведомление об реорганизации. 05.12.2009 г прошел двух месячный срок. Реорганизация прошла, создана новая организация. Документы с налоговой получены 10.12.2009 г. Назначен новый руководитель. Организация государственная. Человек продолжает работать в той же должности — начальник отдела-главный бухгалтер, причем он гослужащий.. Есть потверждающие документы — письма в вышестоящие организации, а также платежные документы в казначейство. 15.02.2010 г руководитель без предупреждения принимает нового главного бухгалтера и вручает старому главному бухгалтеру уведомление, что его должность сокращена и предлагет должность ниже без проведения аттестации. Что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Решение конфликтной ситуации в муниципальной организации, где мама-главный бухгалтер, а дочь ведущий экономист - возможные угрозы для руководителя.