Могут ли инвалида 3 группы перевести выполнять обязанности с большим объёмом работы без его согласия оставив при

Инвалид суточная работа

Могут ли инвалида 3 группы перевести на суточный график работы без его согласия?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых отношений - заставляют выполнять работы без регламентированных отношений и письменного согласия

Я Исполняющая обязанности начальника отдела. Ранее в отделе было 4 снабженца, водитель,2 кладовщика. Досокращались до 1 кладовщика (на данный момент по факту огромный объем работы и он увеличился), водитель,2 снабженца. В отсутствии снабженца (отпуск, больничный) водителя заставляют выполнять его работу без регламентированных отношений и письменного согласия, доплат. Когда водитель в отпуске-его замещает снабженец также без регламентрованных трудовых отношений: заявления о согласии, доплат ит.д. Меня также заставляют выполнять нерегламентированно работу второго снабженца+заставляют работать/замещать совсем другую должность на время отсутствия кладовщика. Соответственно, при большом объёме работ это крайне затруднительно-не выполняется в полном объеме основная работа, на которую принимали. + начинаются обвинения в несоответствии должности. Законно ли это? Также без регламентированных отношений (не прописано в должностных инструкциях, нет регламента на предприятии) заставляют писать ежедневные фотографии рабочего дня. законно ли это?

Читать ответы (2)

Возможно ли принуждение к выполнению обязанностей по вышестоящей должности без согласия и право на соответствующую оплату?

Могут ли меня заставлять без моего согласия выполнять обязаности по вышестоящей должности? И если я буду выполнять обязанности по вышестоящей должности, мне положено получать денежное довольствие в соответствии с временно заменяемой должностью? И как весь этот процесс происходит?

Читать ответы (1)

Выбор инвалида в Совет МКД и возможность доверенности жены - правомерно ли это?

На общем собрании предложено было выбрать в Совет МКД инвалида первой группы, который ходит с большим трудом, а вместо него по доверенности хочет его обязанности выполнять жена, правомерно ли это?

Читать ответы (9)

Могут ли на работе (при потребности работодателя) работника с одной должности перевести на другую без его согласия.

Могут ли на работе (при потребности работодателя) работника с одной должности перевести на другую без его согласия.

Читать ответы (1)

Возможен ли перевод ГГС без конкурса на вышестоящую должность в связи с изменением его должностного ранга в организации

ГГС находится на должности младшей группы должностей. Его должность, в связи с оргштатными мероприятиями, перевели в старшую группу должностей. Можно ли его перевести без конкурса на вышестоящую должность.

Читать ответы (1)

Высока ли степень работодательской свободы при переводе инвалида без его согласия?

В нашей организации работает инвалид 2 группы, в должности начальника отдела. В связи со здоровьем руководитель хочет его понизить в должности. Инвалид-начальник не согласен. Можно ли перевести без согласия сотрудника?

Читать ответы (1)

Перевод на низшую должность - как сохранить свои права и отстоять свои обязанности?

Перевожусь на нижестоящую должность (с уменьшением оклада). Руководитель сказал даже после даты перевода выполнять обязанности той должности, с которой ухожу, то есть быть и.о., пока не выберут нового сотрудника. Но по новым должностным инструкциям в мои обязанности не входит тот перечень функций, который меня обязали выполнять. Либо, если же я буду их выполнять, как тогда будет оплачиваться этот период? Или как аргументированно объяснить руководителю, что выполнять из уже не моя обязанность?

Читать ответы (7)

Может ли отделение кадров перевести работника на другую должность без его согласия, ссылаясь на статью 72.1 ТК РФ

Может ли отделение кадров перевести работника на другую должность вакантную должность, ссылаясь на ст 72.1 ТК РФ, без его согласия. При этом этот сотрудник медицинская сестра-анестезист по должности, но по образованию акушерка, и свидетельство действительно было до 2015 года. Повышения квалификации по анестезиологии не проходила. Должность на которую хотят перевести - медицинская сестра. Имеют ли право без отсутствия сертификата, отстранить от работы?

Читать ответы (2)

Могу ли я отказаться от назначения и продолжить выполнять штатные обязанности?

Меня назначили приказом по части выполнять обязанности старшины роты без моего согласия я приказ видел но не ознаменовался... Могу ли я отказаться от этого и продолжать выполнять обязанности согласно штатной должности?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли инвалида 3 группы перевести выполнять обязанности с большим объёмом работы без его согласия оставив при

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов