Как правильно рассчитать среднедневной заработок при расчёте больничного на последнем месте работы?

199₽ VIP

Если представили справку по форме 182 н, то незаконно. Должны были учесть все доходы за 2 года и делить на 730 дней. Пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2017-2018 календарные годы и в знаменателе там 730 дней, а в числителе доходы, с которых платились взносы в ФСС.

Неправомерно. Должны были правильно посчитать. Согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Конечно неправомерно т.к. при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника.

И по-прежнему определяется по правилам ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и составляет: Страховой стаж

Размер больничного менее 5 лет 60% среднего заработка

от 5 до 8 лет

80% среднего заработка 8 лет и более

100% среднего заработкаФорма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347 н. Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). На его основании работнику выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)).

Здравствуйте, это неправильно, ответ на этот вопрос содержат положения Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не правомерно для расчета среднего заработка работника берут все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730. При этом с последнего места работы вы должны предоставить справку 2 НДФЛ

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 27.12.2018)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Работодатель неправ. Обратитесь с жалобой в ФСС.

Пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала нетрудоспособности. Если заболели в 2019, то для расчета пособия берется средний заработок за 2017 и 2018 и делится на 730 дней. Это будет среднедневной заработок, который умножается на количество дней нетрудоспособности.

Если в 2017 средний заработок на прежнем месте работы составлял менее МРОТ (на день начала нетрудоспособности), то для расчета применяется МРОТ (вместо среднего заработка за 2017).

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 19.01.2019) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).

15. Во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения.

15 (1). Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.

18. При определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.

Здравствуйте.

А Вы уверены, что Вам расчет сделали именно по такой формуле? Возможно, Вы не учли, что пособие по временной нетрудоспособности имеет ограничение по размеру, когда большой заработок уже не влияет на этот размер.

Размер среднего дневного заработка, который берется для расчета, не должен превышать дневной заработок, рассчитанный исходя из суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ, установленных на каждый год расчетного периода. (п. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")

Например, максимальный размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в 2019, составляет 2 150,68 руб.

То есть, если даже Вы получали в 2017, 2018 году более 850 000 руб. в год, то пособие за 1 день все равно не будет больше этой суммы.

Здравствуйте. При оплате больничного листа должны учесть средний заработок, полученный Вами у предыдущих работодателей. За год получается в Вашем случае ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 6 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375.

Правда, это можно только в том случае, если Вы предоставили справку о заработке со своего предыдущего места работы. Если этого Вы не сделали, то расчет правомерен.

Также следует учесть, что если Ваш средний заработок в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, то сумма Вашего заработка за расчетный период принимается равной 24 МРОТ.