Подвержена ли судебная процедура влиянию ложных показаний свидетелей и как это отразится на решении судьи и будущей работе сотрудников?
Около месяца назад меня неправомерно уволили с работы. Я собрала все необходимые документы, доказательства и обратилась в суд.
Руководители со своей стороны начали уговаривать действующих сотрудников, дать ложные показания в суде. Ответчик просит своих работников прийти на заседание суда, и сказать, что она не произносила слово "уволить". Исходя из этого, возникают три вопроса.
1. Если сотрудники пойдут на поводу у ответчика, смогу ли я доказать, что они вводят суд в заблуждение?
2. Если мне удастся доказать, что ответчик вводит суд в заблуждение, как это повлияет на ход заседания и решение судьи?
3. Если мне помогут действующие сотрудники, доказать, что ответчик вводит суд в заблуждение, как это скажется на их дальнейшей работе с данным руководством?
1) смотря какие доказательства представите суду
2)если докажете суд может встать на вашу сторону и удовлетворить требования
3) отношения с работодателем могут ухудшиться.
Спросить