Я нахожусь в положении, беру отпуск в мае на 26 дней и после ухожу в декретный, мой работодатель говорит, что у меня будет только 9 дней оплачиваемого отпуска, так как на все 26 (которые даются за год) я не отработала. Это законно? Спасибо.

Здравствуйте! Зависит от того, сколько вы проработали у данного работодателя. Ст. 121 ТК РФ.

Сокращение оплачиваемых дней отпуска при переходе с отпуска на декретный

Начисление декретных - будет ли педагогический отпуск включен в последние два года без отпуска?

Сейчас нахожусь в педагогическом отпуске, на один год. Он перетекает в декретный отпуск. Как будут мне начисляться декретные? За последние два года без пед. отпуска, или он будет включен в эти два года? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении материальной помощи при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет

Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет, беру недоиспользованный отпуск 15 кал дней, с предоставлением материальной помощи к отпуску, работодатель отказывает в материалке, ссылаясь на положение об оплате труда, но в положении прописано, что материальная помощь дается 1 раз в календарный год (в 2015 и в 2016 я ее не брала), не зависимо от итогов работы, и предоставляется при отпуске не менее 14 кал дней! Все условия соблюдены! Имеет ли он право отказать?

Читать ответы (2)

Компенсация за отпуск - права работников в случае отпуска по беременности и ухода за ребенком

Мой отпуск по беременности и родам начинался в мае 2009 года. На тот момент оставалось 14 дней отпуска за 2008 год и отпуск за 2009 год (28 дней), итого 42 дня. 20 дней отпуска я взяла непосредственно до отпуска по беременности и родам, а 22 дня - непосредственно после него. Сам отпуск по беременности и родам (140 дней) входит в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (в сумме 10 дней). После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет я написала заявление на увольнением с расчетом получить компенсацию за данные 10 дней отпуска, НО работодатель написал, что компенсации не будет, т.к. у меня перерасход по отпуску 7 дней (за счет того, что я 2009 год я отработала не полностью, уйдя в декретный отпуск). Прав ли работодатель или мне на самом деле положена при увольнении компенсация за 10 дней отпуска?

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении аванса на ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с декретным отпуском

Ухожу в декретный отпуск 8 февраля 2019 года, имеется остаток неотгуленного отпуска 14 дней. Должен ли работодатель еще предоставить мне 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска авансом перед декретом?

Читать ответы (1)

Начисление основного годового отпуска и право на отпуск при нахождении в положении перед декретным отпуском

Я поступила на работу в мае 2002 года. За какой период происходит начисление основного годового отпуска - с мая по май следуещего года? Я была в основном отпуске дважды на данный момент. Последний раз в мае этого года. Сейчас нахожусь в положении (6 мес.). Обязаны ли мне предоставить основной отпуск по моей просьбе согласно ст.260 ТрК до ухода в декретный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы по отпуску перед декретом учительницы с тремя годами стажа работы

Я учитель, стаж работы 3 года. 24 апреля ухожу в декрет. Хочу взять отпуск перед декретом. Отпуск 56 дней. Могу ли я уйти в отпуск на все 56 дней? Из отпуска вышла 27 августа 2014 года а 2015 не ходила в отпуск. И может ли мой работодатель не отпустить меня? Подскажите пожалуйста еще по этому же вопросу. Мой работодатель отказывает мне в отпуске на все 56 дней, говорит что за этот текущий учебный год (прошло пол года с выхода из последнего отпуска) я не заработала полный отпуск. Эти шесть месяцев умножает на какой то процент 5.3 и получается что заслуженный отпуск на данный момент составляет 31 день. Прав ли он, я работаю не первый год в этой школе. Остальные дни отпуска говорит будут после декрета.

Читать ответы (2)

Как отсутствие на работе и объявленные нерабочие дни влияют на отпуск и больничный - вопросы и ответы

Я нахожусь в трудовом отпуске до 7 апреля. Затем плюсуется больничный из 6 дней, который выпал на период отпуска. Выходить на работу мне 14 апреля. А с 20 апреля я ухожу в декретный отпуск. Объявленные нерабочими дни должны приплюсоваться к моему отпуску? Спасибо!

Читать ответы (2)

Сколько дней отпуска и когда мне должен предоставить работодатель?

Помогите мне пожалуйста разобраться в ситуации. Мой декретный отпуск начинается с 28.12.2007. отпуск за 2007 год я отгуляла. Т.К. декретный отпуск выпадает на следующий, 2008 год, мне должны по заявлению предоставить отпуск 28 дней за 2008 год. мне же предоставили только 12 перед декретным. Прав ли работодатель? Также, работодатель мне заявил, что отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет не входит в общий трудовой стаж. Так ли это? сколько дней отпуска и когда мне должен предоставить работодатель?

Читать ответы (1)

Возможно ли предоставление декретного отпуска после ежегодного отпуска продолжительностью 28 рабочих дней

Если я отработала на предприятии семь месяцев и подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 рабрчих дней. Учитывая что начальство оповещено в устной форме что сразу по истечению ежегодного отпуска мне положен декретный отпуск. Считается ли что часть ежегодного отпуска даётся авансом, если работодатель говорит что за отработанное мной время мне положено только 16 дней отпуска.

Читать ответы (1)

Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней?

В первых числах июля я ухожу в декретный отпуск (140 дней). Подскажите пожалуйста, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу присоединить к этим 140 дням? В организации работаю 3 года, с 1 сентября 2008 г. В этом году уже отгуляла 2 недели из 28. Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней? Или я могу взять отпуск в 28 календарных дней? Второй вопрос: с 1 июля 4,5 месяца я буду находиться в декретном отпуске. Начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск в это время? Могу ли я, выйдя из декретного отпуска (140 дней), взять дни, которые набежали за эти 4 месяца в качестве отпуска? Третий вопрос: начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск за время отпуска по уходу за ребенком (1,5 года)? Заранее спасибо за ответы!

Читать ответы (1)

Сокращение оплачиваемых дней отпуска при переходе с отпуска на декретный - законно ли это?

Десногорск - онлайн услуги юристов

Начисление декретных - будет ли педагогический отпуск включен в последние два года без отпуска?

Отказ работодателя в предоставлении материальной помощи при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет

Компенсация за отпуск - права работников в случае отпуска по беременности и ухода за ребенком

Вопрос о предоставлении аванса на ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с декретным отпуском

Начисление основного годового отпуска и право на отпуск при нахождении в положении перед декретным отпуском

Вопросы по отпуску перед декретом учительницы с тремя годами стажа работы

Как отсутствие на работе и объявленные нерабочие дни влияют на отпуск и больничный - вопросы и ответы

Сколько дней отпуска и когда мне должен предоставить работодатель?

Возможно ли предоставление декретного отпуска после ежегодного отпуска продолжительностью 28 рабочих дней

Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59