Как потребовать раннего ухода с работы из-за воспитания шестерых детей?

• г. Казань

Скажите пожалуйста могу ли я потребовать от работодателей чтоб меня отпускали с работы пораньше. Я воспитываю шестерых детей одна мне даже оставить их не с кем от 13 до 1.7 лет, устроилась дояркой работа в две смены в дневную уезжаем в 4.30 приезжаем в 4 пятом. Работу заканчиваем в 12 когда в час а потом просто сидим. Можно ли потребовать чтоб меня отпускали если работу свою закончила?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, если у вас оформлен трудовой договор, то в нем должно быть прописано время работы.

Если нет, то по устной договоренности конечно объясните спокойно работодателю вашу ситуацию, у вас очень уважительная причина. Шесть детей остаются без присмотра долго, так быть не должно. Даже если время указано в трудовом договоре, тем не менее вы можете обсудить с работодателем пораньше вам уходить с работы к вашим детям.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов