Как потребовать раннего ухода с работы из-за воспитания шестерых детей?
Скажите пожалуйста могу ли я потребовать от работодателей чтоб меня отпускали с работы пораньше. Я воспитываю шестерых детей одна мне даже оставить их не с кем от 13 до 1.7 лет, устроилась дояркой работа в две смены в дневную уезжаем в 4.30 приезжаем в 4 пятом. Работу заканчиваем в 12 когда в час а потом просто сидим. Можно ли потребовать чтоб меня отпускали если работу свою закончила?
Здравствуйте, если у вас оформлен трудовой договор, то в нем должно быть прописано время работы.
Если нет, то по устной договоренности конечно объясните спокойно работодателю вашу ситуацию, у вас очень уважительная причина. Шесть детей остаются без присмотра долго, так быть не должно. Даже если время указано в трудовом договоре, тем не менее вы можете обсудить с работодателем пораньше вам уходить с работы к вашим детям.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Как получить единовременное пособие на ребёнка на работе мужа?
