Вопрос о распространении правительственной инициативы о дополнительном оплачиваемом выходном дне для женщин в Астрахани - как оформить в служебной записке

• г. Краснодар

Добрый деь я работаю в управление города Астрахани... Подскажите пожалуйста... В нашем городе есть распоряжение правительсва Аст обл О поддержке иницативы отдельных коллективов организаций в предоставление женщинам дополнительного оплачиваемого выходного дня в месяц, но на нас почемуто это не распрастроняется. Подскажите как можно изложить это в служебной записке о предоставление этого дня. Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наташа, этот региональный нормативный акт (О дополнительном оплачиваемом выходном дне для женщин) носит рекомендательный характер для руководителей предприятий и организаций. Если вы работаете в бюджетной организации (управление города Астрахани), то вам необходимо обратиться с письменным обращением на имя Главы администрации (всем вашим коллективом), о том, чтобы региональный акт о дополнительном оплачиваемом дне отдыха распространялся на ваше управление, для чего просите скорректировать фонд оплаты труда таким образом, чтобы в нем были средства на оплату этого дополнительного дня.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Вероника
05.02.2003, 13:58

Предусмотрено ли действующим трудовым законодательством предоставление дополнительного выходного дня либо больничного

Предусмотрено ли действующим трудовым законодательством предоставление дополнительного выходного дня либо больничного женщинам в "критические" дни?
Читать ответы (1)
Надежда
13.08.2015, 08:42

Как расслужебить и приватизировать полученное служебное жилье?

Получила служебное жилье в 2002 году от администрации города, в которой работала. На руках имею распоряжение администрации о выделении комнаты в 2-х комнатной квартире как служебной, распоряжение о заселении этой комнаты мной, ордер с отметкой Служебный. Проработала в муниципалитете 6 лет, уволилась, был перерыв, сейчас снова работаю в муниципалитете. Подскажите пожалуйста: есть ли возможность расслужебить эту комнату, приватизировать, оформить в собственность?
Читать ответы (1)
Светлана
29.08.2011, 06:38

Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска гарантируется работнику государством и ТК РФ.

Господа юристы! Вот уже месяц я задаю один и тот же вопрос и не получаю на него ответа! Помогите! Разъясните! В июле 2011 г. я была в основном отпуске. В это же время ВПЕРВЫЕ вступил в силу приказ нашего федерального ведомства о предоставлении всем работникам дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Местное руководство издало приказ по нашей организации о присоединении указанного дополнительного оплачиваемого отпуска к основному. До моего ухода в отпуск этого права не было! По выходу из отпуска кадровики сказали, что в 2011 г. я уже не смогу взять отдельным порядком этот дополнительный оплачиваемый отпуск, т.к. отгуляла уже основной. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска гарантируется работнику государством и ТК РФ. Правомерен ли в данном случае отказ в предоставлении в 2011 г. дополнительного оплачиваемого отпуска отдельным порядком, как меньшую часть общего ежегодного отпуска?
Читать ответы (1)
Александр
06.04.2013, 16:36

Правомерность отказа в предоставлении оплачиваемого дня отдыха за праздничный день после одного года

В 2012 году был приказ на работе о предоставлении дополнительного оплачиваемого дня отдыха за праздничный день 4 января. В марте 2013 года я решил его взять но мне отказали сказав что по истечении одного года он сгорает. Работаю по сменному графику работы с часовой оплатой. Правы ли они и какие статьи можно посмотреть, могу ли я попросить оплатить этот день без дополнительного выходного? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Светлана
24.04.2013, 17:20

Правомерность управления многоквартирным домом управляющей организацией на основании распоряжения Правительства

Между управляющей организацией и Департаментом жилищной политики и жилищного фонда города Москвы заключен договор управления многоквартирным домом (общежитием), находящемся в собственности города Москвы, от 01.12.2007 на основании распоряжения Правительства Москвы о передаче данной управляющей организации общежития в управление. В соответствии со ст. 163 ЖК РФ управление такими многоквартирными домами осуществляется управляющей организацией, выбранной по результатам открытого конкурса. Имеет ли право данная управляющая организация управлять домом на основании указанного распоряжения Правительства Москвы от 2007 г. или требуется проведение конкурса в обязательном порядке?
Читать ответы (2)
Анна Кашина
01.03.2017, 13:25

Какая ответственность у компании при закрытии организации во время беременности?

Такая ситуация. Организация, в которой я работаю, в нашем городе через месяц закрывается. В других городах близлежащих вакансий в этой организации нет. Я нахожусь на 3-ем месяце беременности. Скажите, пожалуйста, должна ли мне что-то компания, может предоставление какой-либо компенсации или рабочего места и т.д. и т.п.. ?Спасибо.
Читать ответы (2)
Улина Евгения Алексеевна
08.08.2017, 08:20

Проблемы с получением справок о заработной плате из-за закрытия бухгалтерии города - кому можно обратиться?

Скажите пожалуйста, можно ли куда-то обратиться, по поводу справок о заработной плате? Головной офис нашей компании находится в другом городе, а в нашем городе сократили и закрыли всю бухгалтерию! После написания заявления на предоставление справок, походить больше месяца, они просроченные! А справки из ФСС того города вообще уже третий месяц прийти не могут!
Читать ответы (1)
Татьяна
25.03.2009, 23:58

Поясните пожайлуста, моё место работы находиться в 60 км.

Вечер добрый! Поясните пожайлуста, моё место работы находиться в 60 км. от подразделения, на которое доставляет меня служебный транспорт, поясните входит ли время в пути до места нахождения подразделения в рабочее время, как должно табелироваться, работа у меня и в городе, и в 60 км от города, основной офис находиться в городе, адрес предприятия город. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Лариса
07.06.2022, 15:38

Оплата за использование дополнительного выходного дня - полный оклад или уменьшение оплаты?

В месяце использования дополнительного выходного дня (за работу в выходной день ранее оплаченный в одинарном размере, с предоставлением доп. выходного) должна ли я получить полный оклад, как за отработанный целиком месяц. Или же этот дополнительный выходной уменьшает оплату в месяце использования?
Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ
15.04.2013, 13:16

Порядок предоставления отгулов за нахождение на больничном в выходные и праздничные дни в соответствии с законодательством РФ

Обязан ли работодатель и если обязан то на основании каких документов (постановлений, указов правительства РФ и статей ТК РФ) предоставить мне отгулы за нахождении на больничном по листу временной нетрудоспособности в выходные и праздничные дни 8, 9 и 10 марта 2013 года. Прошу Вас выслать образец заявления на имя работодателя о предоставлении отгулов (оплачиваемого выходного дня). Прошу Вас разъяснить мне порядок по предоставлению отгулов (оплачиваемого выходного дня) за нохождение в основном оплачиваемом отпуске и по листу временной не трудоспособности. ЗАРАНИЕ благодарен!
Читать ответы (1)