Помогите разобраться в ситуации. Работаю учителем. С 19 января нахожусь на больничном. Временно на мое место был взят другой учитель. Через неделю меня должны выписать. Директор не хочет отдавать мне мою нагрузку в 100% кол-ве, т.к. желает оставить временнопринятого учителя на постоянной основе, т.к. в школе существует нехватка кадров. Предложили мне либо продлить больничный, либо брать отпуск. Правомерны ли действия директора?

Действия работодателя не правомерны. На ваше усмотрение.

Проблема с нагрузкой у учителя на больничном - конфликт с директором и предложения отпуска или продления больничного

Кто будет возглавлять школу, когда директор в отпуске? Сложности перестановки кадров

Директор школы ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, на её место назначили работать учителя начальных классов, а на её место приняли нового учителя. Теперь директор школы выходит на работу, а новый учитель беременна и не хочет отдавать свое место прежнему учителя начальных классов, и получается учителю который замещал директора нет часов, как правильно поступить в этой ситуации.

Читать ответы (2)

Учителю в отпуске по уходу за ребенком сокращают нагрузку - нарушение прав или законная мера?

Я работаю учителем в общеобразовательной школе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле 2015 года выходить на работу, но директор сказала, что у меня будет неполная нагрузка (16 часов вместо 18), мотивируя это тем, что не хочет лишать другого учителя нагрузки (на время моего отпуска мои часы были отданы другому учителю). Но перед выходом в отпуск у меня была полная нагрузка! Имеет ли директор право лишать меня часов после выхода из отпуска? Что делать?

Читать ответы (1)

Выговор учителю за заболевание ученика - правомерно ли действие директора?

Учитель является классным руководителем. Учитель ушёл на больничный, за это время ученик в классе заболел ковидом. Родители ученика никому не сообщили о диагнозе. Сейчас директор школы требует объяснительную с учителя, планирует учителю объявить выговор за то, что подверглись опасности другие ученики. Правомерны ли действия директора по отношению к учителю.

Читать ответы (2)

Вопросы отпуска и рабочего времени при совмещении должностей в школе

Я работаю в школе по трудовому договору учителем географии и впоследствии получил предложение совмещать освободившуюся должность зам. директора по безопасности по внутреннему совместительству. Но потом, возник вопрос по поводу отпуска как учителю мне положено 56 дней, а как зам. директору 28. Мне говорят, что я должен раньше выходить из отпуска, и работать как зам. директора хотя как учитель я в отпуске. И вообще какая разница я ведь работаю в одном и том же учреждении, следовательно я нахожусь на работе в школе и не важно по какой должности. Либо директор предлагает брать отпуск за свой счет как зам. директору, чтобы раньше не выходить из отпуска как учителю.

Читать ответы (1)

Отказ директора в возвращении учителю нагрузки после окончания декретного больничного - нарушение прав?

Хотела спросить была в декретном больничном больничный закончился хочу вернутся на работу работаю учителем в школе директор не хочет отдавать мне мою нагрузку как было до больничного имеет ли он право не возврашать мне мои часы?

Читать ответы (1)

Школьный директор ограничивает нагрузку учителя технологии - правомерно или нет?

Я учитель технологии у мальчиков, недельная нагрузка 14 часов, школа сельская, больше директор нагрузки не даёт, а расписание растянули на всю неделю с окнами, так что взять подработку в другом заведении невозможно, правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)

Директор школы делит нагрузку учителя на других и предлагает молодому уволиться - законные действия или нарушение прав?

Учитель проработал в школе один год. На следующий год директор делит нагрузку этого учителя между другими учителями, а молодому предлагает уволиться по причине отсутствия часов. Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)

Требования новой должностной инструкции директора школы вызывают вопросы

Директор школы, в которой я работаю 15 лет, в этом году разработал новую должностную инструкцию учителя. В неё внесена новая графа, в которой говорится, что учитель должен присутствовать в школе не более 36 часов в неделю. Моя нагрузка 18 часов. Провомерно ли требование директора в данной инструкции?

Читать ответы (1)

Учитель-перфекционист - директор уволил преподавателя после несчастного случая с ученицей

На уроке учитель нечаянно ударил указкой ребенка по пальцам, принес извинения маме и ребенку. Через неделю мама заявила директору школу, что у девочки перелом. Съездила в больницу, где зафиксировали ушиб, мама сообщила в больнице, что это в школе учитель ударил указкой. Директор уволил учителя. Прав ли директор? Как учитель может сам себе помочь? Ударил нечаянно, перелома нет, ушиб оказался выше удара, маме объясняли, что девочка неделю ходила в школу, писала, не жаловалась на боль, есть свидетели (дети), которые видели, как девочка после случившегося на другой день упала на руку. Мама ничего слышать не хочет. Директор сразу же уволил. Есть у учителя возможность восстановиться на работе? Правомерны действия директора?

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры при приёме нового учителя - сокращение нагрузки и зарплаты у уже работающих. Как защитить права учителей?

Директор школы приняла нового учителя физкультуры, в связи с чем у других учителей существенно снизилась учебная нагрузка (на 10 часов) и соответственно зарплата. С учителями приём нового учителя не согласовывался. На конец учебного года была утверждена примерная учебная нагрузка на следующий учебный год. Правомерны ли действия директора! Как учителям отстоять свои права?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с нагрузкой у учителя на больничном - конфликт с директором и предложения отпуска или продления больничного

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов