Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуть свои деньги за работы по строительству объектов?
₽ VIP

16.02.2012, 13:12
• г. Москва

Я работал в этой фирме на правах партнёра, выполнял работу по строительсву обьектов, в часности магазинов, и моя работа закл. В вентиляции и кондиционировании данного обьекта. По окончании работ, оплата по монтажу производилась как то сразу, % за прибыль делилась на троих, : меня, генерального и исполнительного директора. Прибыль не большая, но всёже деньги. Точную цифру я естественно знать не мог, и чувствую это от меня скрывали, говоря что вот есть расценка по метражу для вентиляции и кондиционирования и есть площадь помещения. Путём не сложных вычислений выводилась цифра, которая делилась на троих, за минусом % обналичивания, и расходов, что производились за нал! Прошло с сентября пол года, по последним 3 обьектам так и не могут меня расчитать, говоря что нет денег! Последний обьект я взял у них не как партнёр, а как монтажник, получив небольшой аванс за этот и последующий обьект, (Это 10%) я один обьект выполнил на 40% другой полностью здал. Но деньги мне так и обещают, я влез уже в долги и отказался выполнять за обещания дальнейшую работу, и есть подозрение, что денег они мне так и не выплатят! Как мне быть? Что можно зделать в данной ситуации и вернуть своё? ! Спс!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Спросить

Евгений здравствуйте. В Вашей ситуации официально Вы не сможете взыскать невыплаченные деньги. так как договоров не заключали. Попробуйте по-хорошему взять расписку о долге на эту сумму, а потом обратиться в суд. Желаю удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги