Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о продолжительности отпуска при сочетании основной работы и совместительства при наличии больничного

26.04.2019, 06:25
• г. Брянск

Очень прошу мне ответить, так как сегодня надо писать заявлени е на отпуск. До больничного и группы инвалидности я работала на основном месте работы и по совместительству. Пошла на больничный. Теперь хочу взять отпуск, так как самочувствие оставляет желать лучшего, а врач выписывает, так как прошли положенные дни в больничном, не смотря на то,что я еле передвигаюсь с тростью. Так вот сколько дней очередного отпуска я могу отгулять и на основном и по совместительству. По совместительству справку МСЭ не подавала, так как работодатель сразу выгоняет таких. Очень прошу подсказать. Спасибо большое.

Читать ответы (3)
По совместительству Основное место работы и совместительство Место работы по совместительству Работа по совместительству Группы инвалидности
Ответы на вопрос (3):

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Спросить

Я инвалид 3 гр. завтра скорее всего закроют б/лист. А я хочу и там и там взять отпуск ежегодный, но боюсь, что не дадут. А как отгуливать отпуск без оплаты 60 дней нп двух предприятих-делить их что ли по дням-там 30 и там 30?на одном ч уже брала.

Спросить

Статьей 122 ТК РФ предусмотрен порядок предоставления отпуска по соглашению сторон. Если отпуск Вам нужен, для того чтобы закрепить результаты лечения, попросить лечащего врача, написать Вам справку или рекомендацию. Затем приложите ее к Вашему заявлению, как обоснование Вашей просьбы об отпуске. Вероятнее всего Работодатель учтет это обстоятельство. Это касается Вашей основной работы. В случае если Вам по основной работе отпуск дали. Берете об этом справку и предоставляете ее вместе с заявлением об отпуске по другому месту работы. Если по второму месту работы, отпуск меньше, чем по основному, работодатель обязан предоставить недостающие дни за свой счет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
31.08.2020, 14:49

Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?

Во время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?
Читать ответы (12)
Юлия
25.08.2017, 13:09

Отказ в предоставлении отпуска на второй работе - нарушение трудовых прав?

Здравствуйте, работаю у 2 х работодателей. По основному месту работы иду в отпуск на 38 календарных дней. По совместительству написала на 45 суток. Позвонили сегодня со второй работы (по совместительству) и сказали что не могут дать отпуск на 45 дней, только на 38 как по основному. (для этого они попросили справку об отпуске). отработала на 2 работе 11 месяцев, отпуска положено 66 дней. Получается они не дают отгулять отпускные дни за прошедший год. Имеют ли мне право не дать отпуск?
Читать ответы (1)
Гость_
14.03.2017, 23:30

Как продлить отпуск в случае болезни ребенка

Скажите с понедельника в ежегодном оплачиваемлм отпуске а во вторник, то есть сегодня заболел мал ребенок. Как продлить отпуск на количество дней которые я пробыла на больничном? Писать работодателю заявление что прошу прибавить к отпуску кол-во дней пропорционально дням больничного или не так? или писать не надо?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.07.2019, 17:18

Можно ли взять оплачиваемый больничный после бесплатного отпуска по инвалидности по ст. 128 ГПК РФ?

Это очень важно. Я брала отпуск бесплатный по инвалидности, соответсвенно больничный не оплатили. Могу ли я теперь взять те дни больничные, что была в отпуске бесплатном по инвалидности по ст.128 ГПК РФ?ОЧЕНЬ при ОЧЕНЬ прошу ответить. Спасибо.
Читать ответы (6)
Константин
20.05.2011, 01:59

Ограничения сроков на беременный больничный до декретного отпуска и их регулирование.\n2) Возможность отгулять дни отпуска

1). есть ли ограничения по срокам нахождения на больничном для беременной женщины до момента ухода в декретный отпуск? Каким законом (положением) это регулируется? 2). если больничный лист выдан в том числе на период очередного отпуска, то имеет ли право работник, после окончания больничного не выходить на работу, а отгулять те дни отпуска, которые совпали с больничным листом? Нужно ли в связи с этим писать какие-либо дополнительные заявления работадателю? Спасибо!
Читать ответы (1)
Аленка
17.05.2002, 09:01

Уважаемые юристы прошу очень срочно ответить.

Уважаемые юристы прошу очень срочно ответить. Работник ушел в трудовой отпуск во время отпуска заболел и предоставил больничный лист, отпуск полагается продлить на время больничного листа, но закрыв этот больничный лист ей выписали новый и не выходя на работу она снова на больничном. Что делать после сдачи каждого больничного листа мне нужно писать приказ о продлении очередного отпуска ведь она еще долго будет на больничном т.к. находится на сохранении ребенка. Пожалуйста ответьте очень срочно!
Читать ответы (1)
Галина
16.12.2016, 16:49

Как поступить, если на работе по совместительству требуют заявление или копию больничного листа во время основного больничного?

Я пошла на больничный на основной работе, а на работе по совместительству требуют писать заявление на дни по больничному листу отпуск без содержания или предоставить копию больничного листа. Что делать?
Читать ответы (2)
Светлана
10.09.2022, 15:57

Как работодатель может отменить отпуск после болезни - правовые аспекты

Ушла на больничный за 3 рабочих дня до оплачиваемого ежегодного отпуска, заявление на отпуск было написано и передано работодателю за 3 недели до болезни, отпускные не были перечислены Дата закрытия больничного листа также входит в период отпуска, который указан в заявлении на отпуск. Может ли работодатель отменить мой отпуск и мне придется выйти на работу сразу после больничного, хотя у меня останутся дни отпуска, "непокрытые" больничным листом?
Читать ответы (3)
Наталья
20.10.2012, 13:32

Сколько дней отпуска положено при основной работе и совместительстве, и возможность взять отпуск без сохранения заработной платы

Если по основному месту работы положено 28 дней отпуска, а по совместительству 56 дней. Сколько дней мне отпуска мне положено? И могу ли я отгуляв 28 дней по основному место работы, взять отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (3)
Эльвира
20.04.2020, 17:49

Оплата больничного в период отпуска - правильная практика работы работодателя.

Во время очередного отпуска оформила больничный по карантину (после возвращения из-за границы). Часть отпуска пересеклась с больничным и работодатель соответственно перенес мне эти дни отпуска на период после больничного, но оплатил по больничному только те дни, которые не попали на отпуск. Звонила в Роспотребнадзор, сказали что больничный оплачивается полностью и если попал на отпуск, то отпуск переносится. В ФСС сказали, что отпуск не переносится и больничный во время отпуска не оплачивается. Как должен оплачиваться больничный, если он пришелся на отпуск и отпуск был перенесен?
Читать ответы (1)